poslodavci

Zaposleni u BiH žele gotovo mjesec dana godišnjeg odmora i sigurniji regres

Istraživanje je pokazalo i da godišnji odmor za mnoge ne znači potpuni prekid rada, jer značajan broj zaposlenih ostaje dostupan nadređenima i tokom slobodnih dana.

Autor: Ivana Raonić

Šta se krije iza afere teške 1,1 milijardu eura u kojoj se našla i kompanija iz Laktaša

Ugovor za drugu dionicu obilaznice je potpisan u maju 2025. godine, a vrijednost ugovora s PDV-om prelazi 1,1 milijardu eura.

Autor: Ivana Raonić

Povećava li Vlada FBiH minimalnu platu na 1.326 KM

Nova uredba otvara prostor za povećanje primanja radnika koji trenutno primaju minimalnu platu od 1.026 KM.

Autor: Ivana Raonić

Smanjenje bolovanja sa 42 na 15 dana: Kome ovo ide u korist

Poslodavci upozoravaju na, kako tvrde, neuobičajeno dug prosjek bolovanja u Bosni i Hercegovini (BiH), dok se s druge strane postavlja pitanje rješavaju li predložene izmjene uzrok problema ili samo preraspodjelu finansijskog tereta.

Autor: Ivana Raonić

Neoporezivih 300 KM uz platu, mogućnost poslodavcima u FBiH

Poslodavci u Federaciji BiH moći će i u narednom razdoblju isplaćivati neoporezivu naknadu radnicima u iznosu do 300 KM mjesečno, i to za mjesece od januara do juna 2026. godine.

Autor: Ivana Raonić

Cijena bolovanja: Poslodavci godišnje gube i do 13.500 KM po radniku

Prosječan zaposlenik u FBiH godišnje provede između 20 i 25 dana na bolovanju, što je gotovo četiri puta više nego u većini država Evropske unije, gdje prosjek iznosi od šest do osam dana.

Autor: Ivana Raonić

Nakon godina bez promjene, dnevnica u FBiH povećana s 25 na 45 KM

Odluka, koja se primjenjuje od 1. januara 2026. godine, predstavlja prvo usklađivanje ove naknade nakon dugog perioda nepromijenjenih iznosa, tokom kojeg su se ekonomski uslovi i troškovi službenih putovanja znatno promijenili.

Autor: Ivana Raonić

Šta je zaposlenima u BiH najvažnije kod poslodavaca

Rezultati dodatno izdvajaju BiH u odnosu na većinu zemalja regije, gdje je visina plate i dalje dominantan kriterij, dok domaće tržište rada sve jasnije signalizira da su odnosi, atmosfera i kultura rada postali ključni elementi konkurentnosti poslodavaca.

Autor: Ivana Raonić

Sve što trebate znati o procesu dogovora o novom minimalcu u FBiH

Kraj godine u BiH već je tradicionalno rezerviran za temu o minimalcu. Radnici se nadaju, sindikati predlažu, poslodavci preznojavaju, a premijer Federacije BiH poručuje da je "lijepo imati želje", ali….

Autor: Zinaida Đelilović

Kakav minimalac traže radnici u FBiH, a šta nude poslodavci

Sindikati i poslodavci u FBiH razilaze se oko potencijalnog povećanja minimalne plate. Sindikat zagovara rast na 1.200 KM, dok poslodavci ističu da bi svaka odluka bez prethodnog rasterećenja i procjene posljedica mogla ugroziti firme i radna mjesta.

Autor: Zinaida Đelilović

AI piše ocjene radnog učinka. Što bi moglo poći po zlu

Korištenje umjetne inteligencije postavlja pitanja o tome hoće li to poboljšati ili pogoršati proces.

Novi zakon o radu ne predviđa odgovornost radnika, rad na crno ostaje siva zona

Prema procjenama Međunarodne organizacije rada, oko 20 posto osoba koje su prijavljene kao nezaposlene zapravo radi neprijavljeno. To znači da u Federaciji BiH, gdje je krajem augusta 2025. bilo registrovano 259.338 nezaposlenih, više od 50.000 ljudi radi na crno.

Autor: Ivana Raonić

Novi Zakon o radu FBiH: Plaćen jedan sat sedmično za vjerske potrebe

Prednacrt također uvodi fleksibilnije odredbe o pauzama i odmorima, te modernizira zakonodavstvo u skladu s promjenama tržišta rada, uključujući rad na daljinu i platformske oblike zapošljavanja.

Autor: Ivana Raonić