Sedmicu iza nas obilježila je afera teška više od milijardu eura, koja je potresla Rumuniju, a u središtu su kompanije iz te zemlje, ali i iz Bugarske i Bosne i Hercegovine (BiH). Zbog spora među kompanijama i sumnji u falsificiranje dokumenata, otvorena je i krivična istraga. Kompanija iz BiH je Integral Inženjering iz Laktaša, iz koje za Bloomberg Adriju tvrde da je kompanija žrtva prevare.
Gradska uprava Kluža (Cluj-Napoca), prema dostupnim podacima, u februaru 2025. godine, na tenderu za projektiranje i izgradnju dionice dva Metropolitanske obilaznice posao je dodijelila konzorciju koji čine kompanije Dimex-2000 Company, Hydrostroy AD i Integral Inženjering.
Ugovor za drugu dionicu obilaznice je potpisan u maju 2025. godine, a vrijednost ugovora s PDV-om prelazi 1,1 milijardu eura.
U Integralu navode da je, pošto nikada nisu učestvovali ni na jednom tenderu u Rumuniji, jasno da su u kreiranju lažne dokumentacije učestvovale osobe iz država u kojima je Integral inženjering ranije bio učesnik tendera i gdje je bila dostupna naša dokumentacija.
Integral Inženjering (integral.ba)
Iz MUP-a su, odgovarajući na pitanja Bloomberg Adrije o radu na ovom predmetu, odgovorili da su 17. oktobra 2025. godine zaprimili prijavu od odgovornih osoba u kompaniji Integral inženjering.
"U razgovoru s policijskim službenicima navedene osobe su saopćile da su 17. septembra 2025. godine od poslovnih partnera iz inozemstva saznali da je firma Integral inženjering dobila ugovor za izgradnju saobraćajnica u općini Kluž-Napoka (Kluj-Napoca) u Rumuniji, zajedno s firmama Dimex 2000 Company SRL iz Rumunije i Hydrostroy A.D. Bugarska", navode u MUP-u.
Ovu aferu nastavljamo pratiti i u narednim danima.
Solani Tuzla pogoduju ekstremne zime
U okviru naših redovnih analiza, ove sedmice ispratili smo Solanu Tuzla. Analitičari navode da su nagli pad temperatura i ekstremni zimski uslovi stvorili ogromnu potražnju za posipanjem cesta, a upravo u takvim kriznim trenucima na scenu stupa najveći regionalni igrač - Solana Tuzla.
Promatrajući finansijsku sliku kompanije, Solana Tuzla nastavlja pozitivan trend poslovanja i u 2025. godini, što potvrđuju objavljeni polugodišnji rezultati. Usporedba drugog kvartala 2024. i 2025. godine pokazuje rast ukupnih prihoda s 9,4 na 9,8 miliona eura, što predstavlja stabilno povećanje od 3,3 posto.
Stabilan pozitivan rejting zadržala je i BiH, a prema mišljenju najutjecajnije svjetske rejting agencije S&P Global Ratings i Moody’s Ratings.
Printscreen YouTube - Solana Tuzla
Ipak, iza stabilnih izgleda kriju se sve izraženiji fiskalni rizici, rast javne potrošnje i hronični politički zastoji, koje obje agencije prepoznaju kao ključne izazove za naredne godine. Dok valutni odbor i nizak javni dug i dalje drže rejting "na površini", prostor za greške se, kako poručuju analitičari, ubrzano sužava.
Neoporezivih 300 KM uz platu
I Vlada Federacije BiH nastavlja mjere kojima nastoji ublažiti pritiske rasta troškova života i povećati raspoloživa primanja zaposlenih. Pa su tako ove sedmice omogućili poslodavcima u Federaciji BiH da u narednom razdoblju mogu isplaćivati neoporezivu naknadu radnicima u iznosu do 300 KM mjesečno, i to za mjesece od januara do juna 2026. godine.
Co-Founder, Dealion i autorica istraživanja o stanju i perspektivama business developmenta u digitalnom sektoru BiH, koje obuhvata širi spektar digitalnih djelatnosti, Ema Hasičević u razgovoru za Bloomberg Adriju predstavila je rezultate jednogodišnje studije zasnovane na razgovorima s 200 profesionalaca iz većih centara.
Istraživanje pokazuje da je dosadašnji model rasta, oslonjen na preporuke i mreže osnivača, dosegao limit kod kompanija sa 200-250 zaposlenih. Ovaj fenomen se naziva "growth glass ceiling" (stakleni plafon). Ključni problemi su reaktivni rast, nepostojanje jasnih prodajnih sistema i odlazak Business Development talenta (BD) zbog nedostatka podrške.
Nekretnine u Sarajevu dosegle plafon
Ove sedmice osvrnuli smo se na cijene nekretnina u Sarajevu. Nakon godina snažnog rasta, tržište nekretnina u Sarajevu i ostatku Bosne i Hercegovine pokazuje znakove smirivanja. Cijene su u posljednjim mjesecima ostale uglavnom stabilne, a stručnjaci upozoravaju da u narednom periodu ne treba očekivati ni nagle skokove ni pad vrijednosti nekretnina.
Još noviteta se spominjalo ovih dana, kada je riječ o radnicima i radničkim pravima. Jedan od njih je mogućnost izmjene Zakona o zdravstvenom osiguranju, kojom bi se broj dana bolovanja na teret poslodavaca smanjio sa 42 na 15 dana, što je ponovo otvorilo raspravu o održivosti postojećeg sistema. Poslodavci upozoravaju na, kako tvrde, neuobičajeno dug prosjek bolovanja u Bosni i Hercegovini (BiH), dok se s druge strane postavlja pitanje rješavaju li predložene izmjene uzrok problema ili samo preraspodjelu finansijskog tereta.
Bavili smo i temom porodiljskog odsustva. Dok se razvijene ekonomije suočavaju s padom nataliteta i sve izraženijim nedostatkom radne snage, plaćeno porodiljsko odsustvo postaje važan instrument ekonomske politike, a ne samo socijalna beneficija.
Depositphotos
Dužina odsustva i visina naknade sve češće utječu na konkurentnost tržišta rada, mobilnost radne snage i odluke poslodavaca o zapošljavanju. U tom kontekstu, najnovija analiza globalne platforme za obračun plata Papaya Global rangirala je zemlje prema izdašnosti plaćenog porodiljskog odsustva u 2025. godini, a Bosna i Hercegovina (BiH) se, po formalnim kriterijima, našla među deset najboljih u svijetu.
I tržište rada nam je bilo u fokusu. Ovaj segment u FBiH ulazi u 2026. godinu s izraženijim potrebama poslodavaca za novim zapošljavanjem, ali i sa sve dubljim strukturnim disbalansima. Među najtraženijima i dalje ostaju zanatska i srednje kvalifikovana zanimanja, dok istovremeno raste i potražnja za visokoobrazovanim kadrovima u IT-u i inženjerskim profesijama, segmentima u kojima domaće tržište rada već godinama ne uspijeva odgovoriti na potrebe privrede.
Digitalna država bez papira
Dali smo i pregled šta tržištu donosi nova platforma eDataXChange. Pokretanjem eDataXChange platforme, BiH dobija infrastrukturni alat koji ima potencijal da smanji administrativne barijere, ubrza poslovne procese i unaprijedi efikasnost tržišta, bez dodatnog fiskalnog opterećenja.
Za privredu, ključni efekt eDataXChangea ogledat će se u smanjenju transakcijskih troškova. Eliminacija papira, poštarine, arhiviranja i fizičkih dolazaka znači manje direktnih troškova, ali i manje izgubljenog vremena zaposlenih, koje se sada može usmjeriti na osnovne poslovne aktivnosti.
FK Sarajevo (Facebook page)
Ono što će sigurno zanimati zaljubljenike u sport, posebno fudbal, jeste da smo analizirali novu poslovnu – familijarnu priču gdje su dva brata postala dva strateška partnera. Ismir i Sanin Mirvić povezani su s dva najveća gradska rivala, FK Željezničar i FK Sarajevo.
Donijeli smo i pregled koliko regionalni sportisti zarade u 2025. Pogačar, Jokić i Dončić pokazuju kako izgleda stvarna tržišna cijena talenta.
Kada se zarade sportista iz Slovenije, Hrvatske, Srbije, BiH, Crne Gore i Sjeverne Makedonije svedu na istu valutu, regionalna sportska hijerarhija prestaje biti stvar percepcije i postaje čista računica. U eurima, razlika između NBA ugovora, evropskih nogometnih plata i prihoda u individualnim sportovima pokazuje strukturalni jaz.
.webp){kind=icon}
