text size
Čak 66 posto radnika u BiH kao presudan faktor pri izboru poslodavca navodi dobre međuljudske odnose, dok je plata važna za 55 posto ispitanika. Ovi podaci jasno pokazuju da se tržište rada u Bosni i Hercegovini (BiH) nalazi u fazi promjene, u kojoj se fokus zaposlenih sve više pomjera s isključivo finansijskih benefita na kvalitet radnog okruženja i odnose unutar kolektiva.