Tržište rada

Tržište rada u Adria regiji pred izazovima - pet vijesti koje treba da znate

Prema studiji u kojoj je učestvovalo više od 800 poslodavaca iz BiH, 57 posto razmatra zatvaranje firmi.

Autor: Ivana Raonić

Generacija Z mijenja posao iz temelja – jesu li poslodavci spremni?

Generacija Z se u velikoj mjeri razlikuje od starijih generacija.

Autor: Mirela Haskić-Suša

Minimalan trud na poslu bi vas mogao koštati radnog mjesta

Quiet quitting samo je jedan od pojmova koji su proteklih godina bili nositelji okretanja protiv hustle kulture.

Autor: Marta Premužak

Fleksibilni oblici rada postaju ključni adut poslodavaca u BiH

Sve više kompanija nudi raznovrsne benefite kako bi privukle i zadržale talente.

Autor: Mirela Haskić-Suša

Bill Gates otkriva koja zanimanja neće moći zamijeniti AI

Bill Gates, koji godinama prati razvoj tehnologije i njen utjecaj na društvo, upozorava da će AI imati dubok utjecaj na tržište rada.

Autor: Danijela Goreta

Soft ili hard skills: Šta poslodavci u BiH najviše traže

Bh. kompanije sve veći fokus stavljaju na soft skills.

Autor: Mirela Haskić-Suša

Generacijski jaz, kulturološki šok i manjak radnika: Što mora znati suvremeni lider

Lideri su nekad bili više usmjereni na tehničke i operativne vještine, dok je danas fokus pomaknut prema takozvanim 'mekim' vještinama.

Autor: Marta Premužak

Poslodavce obuzeo božićni duh, u jednoj kompaniji će radnici dobiti čak 3.000 eura

Veliki broj božićnicu vidi kao pravo, a ne nagradu.

Autor: Miro Soldić

Briga o zaposlenicima kompanijama nosi veću produktivnost i inovativnost

Briga o organizacijskoj klimi nosi 15 posto veću produktivnost i 25 posto veću inovativnost.

Autor: Marta Premužak

Analiza: BiH na dnu regionalnog tržišta rada, ali poželjna za strane investitore

Uvoz radne snage postaje ključni faktor za daljnji ekonomski razvoj Adria regiona.

Autor: Mihael Blažeković

Poslodavci sve manje imaju izbora oko fleksibilnih uvjeta rada

Premda se prvenstveno kad je riječ o fleksibilnosti misli na mlađu generaciju, sve dobne skupine preferiraju hibridni model rada.

Autor: Igor Ilić

Kraj rodnim razlikama u plaćama, što poslodavci moraju znati

Načelo jednake plaća za muškarce i žene za jednak rad ili rad jednake vrijednosti dio je europskih ugovora od 1957. godine.

Pet grafova koji su obilježili sedmicu

Pregled najznačajnijih ekonomskih podataka.

Autor: Mirela Haskić-Suša

BiH najinteresantnija radnicima iz Saudijske Arabije i Slovenije

Faktori za odabir BiH drugačiji u odnosu na druge zemlje.

Autor: Mirela Haskić-Suša

Rad na daljinu pod pritiskom, sve više kompanija vraća stari model poslovanja

Nakon Googlea i Microsofta, Amazon je objavio da će se njihovi zaposlenici od početka 2025. morati vratiti u urede.

Autor: Marta Premužak