Uber smanjuje broj zaposlenih i pojačava ulaganja u robotaksije

Uber Technologies ukida oko 3.300 radnih mjesta, odnosno deset posto svoje globalne radne snage, u sklopu velikog restrukturiranja kojim želi smanjiti broj upravljačkih razina i preusmjeriti ulaganja u prijevoz putnika, dostavu i robotaksije.

Izvršni direktor Dara Khosrowshahi najavio je promjene u e-mailu zaposlenicima u koji je Bloomberg News imao uvid. Poručio je da je Uberov rast posljednjih godina doveo do "više upravljačkih razina, više koordinacije, rascjepkanije odgovornosti, a u nekim slučajevima i struktura koje su imale smisla dok su pojedini dijelovi poslovanja bili manji, ali nam na današnjoj razini više ne odgovaraju".

Uber će smanjiti broj menadžera za 20 posto, a dio njih prijeći će na pozicije bez upravljačkih odgovornosti, rekao je glasnogovornik kompanije. Uber nije objavio koliki će udio menadžera dobiti otkaz. Rezovi će obuhvatiti i zaposlenike koji nisu na rukovodećim pozicijama.

Kako bi Uber postao "jednostavniji i brži", kompanija će gotovo prepoloviti broj timova koji imaju samo jednog ili dva člana te smanjiti broj zaposlenika koji se u hijerarhiji nalaze više od sedam razina ispod izvršnog direktora, rekao je Khosrowshahi. Uber također pojednostavljuje ključne inženjerske, znanstvene i dostavne timove, među ostalim spajanjem triju operativnih timova za restorane, maloprodaju i uslugu dostave za druge kompanije.

Dionice Ubera nakon objave nadoknadile su ranije gubitke i u predtrgovanju porasle čak 1,7 posto.

U sklopu nastojanja da se veći broj zaposlenika vrati u ključne urede, Uber će ubuduće dopustiti rad na daljinu za samo oko jedan posto zaposlenika.

Khosrowshahi je rekao da će promjene "donijeti uštede koje namjeravamo ponovno uložiti u rast, inovacije i sposobnosti koje će nam biti najvažnije u godinama koje dolaze". Kompanija planira više ulagati u vozače, dostavljače i trgovce diljem svijeta, unaprjeđivati svoje temeljno poslovanje te raditi na izgradnji "autonomne budućnosti".

Uber je već najavio da će u sljedećim godinama uložiti više od deset milijardi dolara u partnerstva vezana uz robotaksije dok svoju uslugu pokušava pretvoriti u vodeću platformu za naručivanje autonomnih vozila. Kompanija je tijekom protekle godine kapital preusmjeravala i na druge načine, među ostalim smanjenjem udjela u pojedinim kompanijama te ulaganjima u Avride, Lucid Group, Nuro i Rivian Automotive.

 

Nova otpuštanja slijede nakon ciljanih rezova koje je Uber ove godine proveo u korisničkoj podršci i ljudskim resursima.

Za razliku od velikih tehnoloških kompanija, koje su posljednjih godina često smanjivale broj zaposlenika uz velika ulaganja u umjetnu inteligenciju, Uber nije provodio ovako velika otpuštanja još od pandemije Covida-19. U svibnju je najavio da će usporiti zapošljavanje. Nakon najnovijih rezova Uber će imati nešto manje od 30.000 zaposlenika, otprilike koliko ih je imao 2021. godine.

Khosrowshahi u svojoj objavi nije spomenuo utjecaj umjetne inteligencije, no promjene dijelom proizlaze i iz želje kompanije da tu tehnologiju više koristi u svakodnevnom poslovanju. Otpuštanja će obuhvatiti zaposlenike u SAD-u i drugim zemljama u kojima Uber posluje.