zapošljavanje

BiH ima neiskorištenu radnu snagu: 60 posto neaktivnih žena prihvatilo bi posao

Blizina radnog mjesta, kraće radno vrijeme, dostupnost vrtića i predvidljiviji rasporedi često su važniji od same visine plate.

Autor: Ivana Raonić

LinkedIn korisnici uljepšavaju prošlost da bi lakše došli do novog posla

Znanstvenici sa Stanforda i Revelio Labsa otkrili su da sve više radnika retroaktivno mijenja nazive i opise starih poslova na LinkedInu kako bi prilagodili vlastito brendiranje trenutnim zahtjevima tržišta rada.

Ni Google ne vjeruje svojim AI filterima za zapošljavanje

Iako Google svoje alate umjetne inteligencije reklamira kao idealno rješenje za HR, neki od njegovih vlastitih AI istraživača pozivaju kandidate da zaobiđu te sustave kako ne bi bili pogrešno eliminirani.

SAD su svoj uspon gradile na svjetskim talentima. Da li se taj trend sada mijenja?

Od samog početka, jedna od najvećih snaga Amerike bila je sposobnost da privuče talente iz cijelog svijeta.

Tržište rada pod algoritmom: Ko preživi AI filter, ulazi u igru

Prvi "intervju" više nije s ljudima, nego s vještačkom inteligencijom.

Autor: Mirela Haskić-Suša

Može li AI diskriminirati? Kako algoritmi mijenjaju proces zapošljavanja

Postoje konkretni koraci kojima možete povećati šanse da prođete AI selekciju, evo koji su.

Autor: Hana Stevović

(r)Evolucija rada: Kakvu karijeru bi trebala graditi naša djeca?

Pročitajte komentar autorice Mersihe Mime Mehić o tome kako se mijenja svijet rada i kakve karijere naša djeca trebaju graditi.

U FBiH planirano 6.000 novih zapošljavanja: Trgovci, vozači i programeri u vrhu

Prema rezultatima istraživanja tržišta rada za period 2025/2026, koje na godišnjem nivou provode Federalni zavod za zapošljavanje i kantonalne službe, 63 posto anketiranih poslodavaca u Federaciji BiH planira zapošljavanje novih radnika u 2026. godini.

Autor: Ivana Raonić

Zapošljavanje sezonskih radnike od sada i zakonom regulirano - pet vijesti za danas

Prema ovom zakonu, sezonski i privremeni radnici bit će zakonski regulirani, što do sada nije bilo jasno uređeno.

Autor: Ivana Raonić

IT industrija više ne zapošljava juniore, evo zbog čega

Masovna otpuštanja u globalnom IT sektoru i rekordne kompenzacije za elitne AI stručnjake pokazuju duboku transformaciju industrije. Kako vještačka inteligencija preuzima rutinske zadatke, prostor za juniore nestaje, dok potražnja za seniorima i AI nadzornim inženjerima eksplodira.

Autor: Vladislav Pavlov