text size
Od sedmog lipnja počinje primjena EU direktive o transparentnosti plaća, čiji je cilj smanjiti rodni jaz i ojačati transparentnost. Prema novim pravilima, poslodavci će u obavijesti o slobodnom radnom mjestu ili prije razgovora za posao morati obavijestiti kandidate o početnoj plaći ili rasponu plaća, a bit će im zabranjeno i raspitivati se o prethodnim plaćama kandidata. Nakon zaposlenja, radnici će imati pravo od poslodavca zatražiti informacije o prosječnim platnim razredima za kategorije zaposlenika koji obavljaju jednak rad, raščlanjene po spolu, kao i o kriterijima za određivanje i povećanje plaća, koji moraju biti objektivni i rodno neutralni.
.webp){kind=icon}
