zapošljavanje

(r)Evolucija rada: Kakvu karijeru bi trebala graditi naša djeca?

Pročitajte komentar autorice Mersihe Mime Mehić o tome kako se mijenja svijet rada i kakve karijere naša djeca trebaju graditi.

U FBiH planirano 6.000 novih zapošljavanja: Trgovci, vozači i programeri u vrhu

Prema rezultatima istraživanja tržišta rada za period 2025/2026, koje na godišnjem nivou provode Federalni zavod za zapošljavanje i kantonalne službe, 63 posto anketiranih poslodavaca u Federaciji BiH planira zapošljavanje novih radnika u 2026. godini.

Autor: Ivana Raonić

Zapošljavanje sezonskih radnike od sada i zakonom regulirano - pet vijesti za danas

Prema ovom zakonu, sezonski i privremeni radnici bit će zakonski regulirani, što do sada nije bilo jasno uređeno.

Autor: Ivana Raonić

IT industrija više ne zapošljava juniore, evo zbog čega

Masovna otpuštanja u globalnom IT sektoru i rekordne kompenzacije za elitne AI stručnjake pokazuju duboku transformaciju industrije. Kako vještačka inteligencija preuzima rutinske zadatke, prostor za juniore nestaje, dok potražnja za seniorima i AI nadzornim inženjerima eksplodira.

Autor: Vladislav Pavlov

Priručnik za zapošljavanje Gen Z – kako privući mlade talente

Gen Z u budućnosti će imati veći uticaj na kompanije nego milenijalci, navodi Bloomberg.

Autor: Anika Bečki

Šta očekuju menadžeri najvećih kompanija u Adria regiji

Ni Adria regija nije izuzeta od ovih globalnih pritisaka, ali je u posljednjih nekoliko godina pokazala veću otpornost na vanjske šokove.

Autor: Mihael Blažeković

Šta je EaSI? Program koji BiH na raspolaganje stavlja 762 miliona eura

Prilika za zapošljavanje i socijalne inovacije.

Autor: Ivana Raonić

Sindikat ne želi strane radnike, imamo dovoljno domaćih - pet vijesti koje treba da znate

Izmjene Zakona o zapošljavanju stranaca upućene u Parlament FBiH.

Autor: Ivana Raonić

Najveća svjetska kripto-berza najavila zapošljavanje 1.000 ljudi

Binance planira da ojača svoj tim nadležan za regulatorna pitanja.

Kako odabrati pravog zaposlenika?

Treba imati na umu da je to puno više od ćaskanja s kandidatima.

Autor: Marta Premužak Dvorski