text size
Rast plata i bolji uvjeti rada više nisu dovoljni da kompanije privuku kvalitetne radnike. Poslodavci se danas takmiče za ljude ne samo s domaćim firmama, već i s međunarodnim kompanijama, dok zaposlenici sve više traže fleksibilnost, mogućnost razvoja i kvalitetno okruženje. Istovremeno, kompanije često zapošljavanje i dalje tretiraju kao hitan zadatak, umjesto kao dio dugoročne poslovne strategije.