text size
Broj sati provedenih na poslu sve je manje pouzdan pokazatelj produktivnosti, posebno u poslovima u kojima su znanje, kreativnost, donošenje odluka i rješavanje problema važniji od same fizičke prisutnosti. Ipak, u Bosni i Hercegovini je puno radno vrijeme od 40 sati sedmično i dalje standard, dok kompanije često upravo prisutnost koriste kao jednu od glavnih mjera radnog učinka.