text size
Za mnoge kompanije ljetni period znači usporavanje aktivnosti, manje sastanaka i odgađanje odluka za jesen. Međutim, upravo period kada operativa nakratko popusti može biti najveća prilika za strateško promišljanje, unapređenje procesa, razvoj zaposlenih i pripremu novih poslovnih poteza. Najuspješniji timovi ljeto ne vide kao pauzu, već kao vrijeme kada grade prednost koju će tržište primijetiti tek nekoliko mjeseci kasnije.