kompanije

Soft ili hard skills: Šta poslodavci u BiH najviše traže

Bh. kompanije sve veći fokus stavljaju na soft skills.

Autor: Mirela Haskić-Suša

Ko su Al menadžeri i zašto su važni

Veštačka inteligencija (AI) transformiše poslovni svet, a sa njom dolaze i nova zanimanja.

Autor: Marija Veljković

Nedostaje radne snage, ali fali i menadžera

Menadžment je suštinski nastao iz potrebe za rješavanjem problema.

Kako korporativna kultura utiče na angažman i lojalnost zaposlenika

Stvarna motivacija dolazi iz osjećaja svrhe svakog pojedinca kroz njegov doprinos timu, jasne vizije kompanije, ali i prilika za lični razvoj.

Autor: Mirela Haskić-Suša

Mindfulness kao alat za izbjegavanje burnouta i poboljšanje produktivnosti

Mindfulness donosi brojne benefite u svakodnevnom životu.

Autor: Mirela Haskić-Suša

DeepSeek oborio tržišnu vrijednost Nvidie

Akcije Nvidie su u ponedjeljak pale za 17 odsto, što je najveći pad od marta 2020. godine, i obrisale skoro 600 milijardi dolara iz tržišne kapitalizacije kompanije.

Ovo su trendovi koji će oblikovati ponašanje potrošača u 2025.

Pred kompanijama izazovi da udovolje novim zahtjevima potrošača.

Autor: Mirela Haskić-Suša

Kako san zaposlenih utiče na finansijske rezultate firmi

Kvalitetan san izuzetno je važan 'alat' za smanjenje stresa. Šta firme mogu da urade? Zdravstvo, transport, finansije i tehnologija najviše ugroženi.

Autor: Natasha Davidov

Kakvu 2025. očekuju bh. kompanije

Kompanije se pripremaju za još izazovniju godinu, s naglaskom na inovacije, održivost i digitalizaciju.

Autor: Nejra Džaferagić

Snijeg pravi mnogo problema u snabdijevanju strujom – Pet stvari za danas

Struju nema najmanje 170.000 korisnika, zameteni putevi, odsječena sela.

Autor: Nejra Džaferagić

Čovjek koji je propustio uložiti u Rimca - vodič kroz svijet poslovnih anđela

U BiH u posljednjim godinama raste zainteresovanost za ulaganja u startupe.

Autor: Nejra Džaferagić

Ignoriranje simptoma burnouta vodi ozbiljnim fizičkim i psihičkim posljedicama

Burnout je sindrom koji dolazi postepeno i suptilno.

Autor: Mirela Haskić-Suša

Sve više financijskih direktora postaje glavnim izvršnim direktorima

Financijski talenti najtraženiji.

Zašto je vođama teško priznati si da je vrijeme za povlačenje?

Znati prepoznati trenutak kada treba otići umjetnost je.