menadžment

Tata, vrijeme je za mirovinu!

Obiteljske tvrtke su bile svjetionici izdržljivosti svih ovih godina. Je li došlo vrijeme za promjene?

Autor: Nataša Hadžispirkoska Stefanova

Beskorisni sastanci: Koliko stoje, zašto postoje, šta reći i kako ih izbjeći

Istraživanje pokazalo kako je oko trećine sastanaka bespotrebno.

Autor: Karlo Vajdić

Po čemu se balkanski šef razlikuje od njemačkih kolega?

Balkanski stil upravljanja je kombinacija tradicionalnih vrijednosti i inovativnih tehnika.

Sandberg napušta Meta Platforms Inc. nakon 16 godina

Sandberg ima svoju neprofitnu organizaciju.

Kako kompanije mogu izgraditi otpornost i zaista iskoristiti krize kao šanse

Lekcije za sadašnjost i budućnost vrhunskih menadžera.

Autor: Rijad Durkić

Dva sata dnevno na sastancima je više nego dovoljno

Anketa o vremenu provedenom na sastancima provedena je na više od deset tisuća zaposlenika globalno.

Menadžment danas: Kreativna otpornost koja je okrenuta budućnosti

15. Global Peter Drucker Forum održava se u četvrtak i petak u Beču.

Autor: Rijad Durkić

Nakon prijetnji otkazima OpenAI naporno radi na pomirenju

Poruka dolazi nakon više dana bitnih pregovora o tome ko će se naći na čelu kompanije.

EU traži žene na upravljačkim pozicijama, koliko smo spremni

Iduće godine u Hrvatskoj stupa na snagu Direktiva o ženama u upravnim odborima.

Autor: Nikolina Oršulić

Je li veza na poslu blagoslov ili prokletstvo?

Veze na poslu rezultat su većeg uključivanja žena na tržište rada u 20. stoljeću.

Nova pravila HR odjela, pa čak i zabrane korištenja ChatGPT-a

Gartner je proveo istraživanje među voditeljima HR odjela.

Veteran Credit Suissea napušta kompaniju

Neelkanth Mishra postat će dio istraživačkog odjeljenja Axis Banka.

Kako unatoč recesiji osigurati napredovanje na poslu

Napredovati u doba kada ekonomija usporava nije jednostavno, ali je moguće.

Kasper Rorsted napušta poziciju generalnog direktora Adidasa

Rorsted je na funkciju došao 2016. godine.

Autor: Branislav Urošević