.webp){kind=icon}
Čak i najveći radoholičari na svjetu počinju da uviđaju da bi možda bilo efikasnije raditi kraće.
Na panelu na Svjetskom ekonomskom forumu u Davosu, stručnjaci su diskutovali o prednostima radne nedjelje od četiri dana, napominjući da fleksibilno radno vrijeme može pomoći u zadržavanju zaposlenih, kao i da može dovesti do veće produktivnosti.
Ujedinjeni Arapski Emirati su postali važan primjer. Nakon što je vlada ranije ove godine uvela kraću radnu nedelju, oko 70 odsto zaposlenih izjavilo je da radi efikasnije, dok je odsustvo smanjeno za 55 odsto, rekao je ministar za razvoj vlade i budućnost te zemlje.
"Fleksibilnost koju ljudi najviše žele na poslu nije izbor gde će raditi, već kada i koliko će raditi", rekao je Adam Grant, organizacioni psiholog u školi "Vorton" na Univerzitetu u Pensilvaniji.
UAE su implementirali promenu iz mnogih razloga, uključujući poboljšanje zdravlja i jačanje porodičnih i društvenih odnosa, rekao je ministar Ohood Bint Khalfan Al Roumi na panelu. Međutim, postoji i pozitivna ekonomska nuspojava.
"Kada ljudi imaju duže vikende, mogu i više da potroše", rekao je.
