Poslodavci u Federaciji Bosne i Hercegovine moći će radnicima isplatiti do 2.786 KM neoporezive novčane pomoći do kraja godine, odlučno je uredbom Vlade FBiH koja je usvojena danas. Cilj isplate pomoći je ublažavanje ekonomskih posljedica uzrokovanih rastom cijena osnovnih životnih namirnica.
Poslodavac može, na osnovu ove uredbe, izvršiti isplatu pomoći u maksimalnom iznosu do 2.768 KM u skladu sa finansijskim mogućnostima i pravilima propisanim uredbom. Također, može izvršiti isplatu pomoći i u iznosu koji je manji od ovog iznosa. Pomoć se može isplatiti u periodu od dana stupanja na snagu uredbe, a najkasnije do dana prestanka njenog važenja-31. decembra 2024. Ovom Uredbom, Vlada FBiH omogućava, ali ne propisuje obavezu, da poslodavci svojim zaposlenicima isplate novčanu pomoć.
Šest tranši
Uredbom je precizirano da se isplata pomoći može izvršiti do maksimalno šest tranši (dijelova), s tim da ukupan iznos ne može preći 2.768 KM. Također, pomoć se može isplatiti i jednokratnom tranšom. Pravo na isplatu pomoći imaju svi zaposlenici koji su zatečeni u radnom odnosu na dan donošenja akta koji je poslodavac dužan donijeti (naprimjer, odluka, pravilnik) kojim će se, između ostalog, urediti iznos pomoći, datum isplate, broj tranši i uslovi isplate, a bez diskriminacije na bilo koji način. Ukoliko zaposleniku prestane radni odnos, poslodavac koji pomoć isplaćuje u više tranši nema obavezu isplate preostalih tranši zaposleniku nakon prestanka radnog odnosa.
Podsjetimo, Vlada FBiH je u decembru donijela Uredbu kojom se uređuje pravo poslodavaca da radnicima do 30. juna 2024. godine isplate dvije prosječne plate bez plaćanja poreza-ukupno 2.520 KM. Predstavnici Udruženja poslodavaca u FBiH su na sastanku održanom krajem juna u jednom od zaključaka naveli da očekuju od Vlade FBiH da donese novu uredbu o isplati pomoći, kojom se daje mogućnost poslodavcima da svojim radnicima isplate neoporezivu novčanu pomoć u iznosu od 2.520 KM, od 1. jula do kraja ove godine.
Kako je navedeno u obrazloženju Uredbe, isplata neoporezive pomoći radnicima će direktno imati uticaj na povećanje njihove kupovne moći i lakše podnošenje inflatornog pritiska uzrokovanog i vanjskim i internim uticajima na koje oni ne mogu utjecati.
Povećanje kupovne moći
''Sa aspekta pravednosti, mjera ima za cilj povećanje socijalne pravde posebno uzimajući u obzir zaposlene sa najnižim primanjima. Prema podacima Porezne uprave FBiH, oko 120.000 radnika prima najnižu plaću, a još dodatnih 70.000 radnika prima nešto višu plaću od najniže, odnosno plaću u iznosu do 800 KM'', navodi se u obrazloženju.
S druge strane, naglašeno je da ovu mjeru treba razmatrati i sa aspekta poslodavaca i to sa više strana. Prvenstveno, treba imati u vidu da će poslodavci imati priliku kroz ovu Uredbu pomoći svojim zaposlenicima, a bez dodatnog poreznog opterećenja, dok će s druge strane ova mjera doprinijeti zadržavanju radnih mjesta i smanjenju fluktuacije radnika.
Istaknuto je da je ova uredba samo dio seta fiskalnih mjera koje kroz svoje programe rada planira provesti Vlada FBiH, a posebno se to odnosi na donošenje novih zakona o doprinosima i porezu na dohodak, te se Uredba treba posmatrati u cjelokupnom kontekstu mjera koje provodi Vlada. Sve ove mjere u kombinaciji sa investicijskim ciklusom u polju prometne povezanosti imaju cilj generirati veći ekonomski rast Federacije BiH.
Navedeno je da sa propisanom pomoći svaki radnik može dobiti do 2.768 KM u periodu važenja uredbe, što iznosi 461 KM na mjesečnom nivou. Potpuna primjena ove uredbe osigurat će da minimalno mjesečno primanje koje zaposlenik primi putem transakcijskog računa bude iznad prosječne neto plaće u FBiH, uključujući i naknade koje poslodavci isplaćuju zaposlenicima.
.webp){kind=icon}
