Žene

Saudijke su prije osam godina bile isključene sa stadiona, danas igraju profesionalni fudbal

Uz državna ulaganja i dolazak stranih igračica, Saudijska Arabija ubrzano razvija ženski fudbal, ali izgradnja publike i širenje prostora za žene i dalje predstavljaju velike izazove.

Call centri traže novi model poslovanja, radnici nove prihode

Naredne sedmice donosimo niz zanimljivih tema i priča.

Autor: Mirela Haskić-Suša

Veće učešće žena na tržištu rada moglo bi ubrzati rast BiH - pet stvari za danas

Bosna i Hercegovina (BiH) i dalje nedovoljno koristi jedan od svojih najvećih ekonomskih potencijala - žensku radnu snagu.

Autor: Svjetlana Šurlan

BiH ima neiskorištenu radnu snagu: 60 posto neaktivnih žena prihvatilo bi posao

Blizina radnog mjesta, kraće radno vrijeme, dostupnost vrtića i predvidljiviji rasporedi često su važniji od same visine plate.

Autor: Ivana Raonić

Od kupovine do zabave: Nova bitka za novac bh. potrošača

U narednoj sedmici donosimo niz zanimljivih tema i analiza.

Autor: Mirela Haskić-Suša

Revolucija je počela - žene ulaze u muški fudbal

Kada je Union Berlin u aprilu imenovao Marie-Louise Eta za šeficu stručnog štaba, vijest je na prvi pogled djelovala kao još jedan od onih sportskih trenutaka koji dobro izgledaju u naslovima i još bolje na društvenim mrežama.

Autor: Rijad Durkić

Žene žele veću kontrolu nad novcem i finansijsku sigurnost

Interesovanje žena za finansijsku edukaciju i mentorsku podršku značajno raste.

Autor: Nejra Džaferagić

Porodica ili karijera? U BiH često ne možeš oboje – 5 stvari za danas

Rodila si ili planiraš porodicu? Izvoli nižu platu i sporiji napredak.

Autor: Nejra Džaferagić

Rodila si ili planiraš porodicu? Izvoli nižu platu i sporiji napredak

Prihodi muškaraca rastu s godinama, dok žene često zaustavi stakleni plafon.

Autor: Nejra Džaferagić

Arapski turisti sve rjeđe biraju BiH - pet vijesti koje treba da znate

Prema podacima Turističke zajednice Kantona Sarajevo, broj posjetilaca iz Zaljeva u periodu januar–august 2025. znatno je manji nego lani.

Autor: Ivana Raonić

Diskriminacija u prihodima – imati sve samo je san

Nejednakost spolova ne mjeri se samo razlikama u plaćama, već i odgovornošću u privatnom životu.

Autor: Nataša Hadžispirkoska Stefanova

EU kvote - mogu li zaista povećati broj žena u upravama kompanija

Direktiva o poboljšanju rodne ravnoteže tvrtkama nalaže da u upravnim i nadzornim odborima imaju barem 40 posto žena ili, alternativno, 33 posto na svim direktorskim pozicijama.

Autor: Marta Premužak Dvorski

Promjena vječne paradigme: Željeti kćerku je novi trend u svijetu, a kako je kod nas

Umjesto rušenja stereotipa, stvaramo novi – da su kćeri "sigurnija investicija".

Autor: Nejra Džaferagić

Zašto žene često plaćaju više za iste proizvode?

Istraživanja pokazuju da žene nerijetko snose veći financijski teret koji prolazi nezapaženo.

Autor: Marta Premužak Dvorski

Gdje je BiH kada je riječ o proizvodnji oružja – Pet stvari za danas

Namjenska industrija Bosne i Hercegovine bilježi rekordne izvozne rezultate.

Autor: Nejra Džaferagić

Žene i poduzetništvo u Bosni i Hercegovini: Više od cvijeća za 8. mart

Žene čine 39,9 posto novih poduzetnika u BiH, što je u skladu s globalnim trendovima, gdje one čine otprilike trećinu ukupnog broja poduzetnika. Ipak, u razvijenim zemljama rodne razlike u poduzetništvu su manje izražene.

Autor: Ivana Raonić

Kako planiranje porodice utječe na karijerni napredak žena – Pet tema za danas

Žene u BiH i dalje se suočavaju s izazovima u poslovnom svijetu zbog planiranja porodice.

Autor: Nejra Džaferagić