.webp){kind=icon}
Srbija je zauzela 53. mjesto u svijetu po sposobnosti da privuče i zadrži najbolje talente, a bolje od nje u tom poslu iz regiona su Slovenija, Mađarska, Hrvatska, Bugarska i Crna Gora, pokazao je Globalni indeks konukrentnosti talenata za 2023. godinu.
Lošiji skor od Srbije u privlačenju talenata od zemalja u regionu imaju Rumunija, Albanija, Sjeverna Makedonija i Bosna i Hercegovina.
Zemlja koja je već deceniju najbolja u privlačenju i zadržavanju talenata je Švajcarska zbog visokog nivoa socijalne zaštite i prirodnog okruženja. Kvalitet života i održivost biće "kritična prednost za one koji imaju za cilj da postanu čvorišta talenata" u narednoj deceniji, navodi se u izvještaju, a prenosi Bloomberg.
Odmah iza Švajcarske nalaze se Singapur i SAD. Singapurska "visoko obrazovana radna snaga i inovativna ekonomija" doveli su ga do najboljeg u globalnim vještinama znanja, dok su SAD na prvom mjestu po rastućem talentu zahvaljujući svojim "univerzitetima i poslovnim školama svjetske klase", piše u izvještaju.
Od preostalih sedam zemalja, šest čine evropske. Velika Britanija je zauzela 10. mjesto u ukupnom poretku po snazi svog tercijarnog obrazovanja i imala je dominantne rezultate u opštim vještinama znanja i rastu talenata uprkos niskim ocjenama u stručnim i tehničkim vještinama.
Kina je zauzela prvo mjesto među takozvanim zemljama BRIKS-a koje čine Kina, Brazil, Indija, Rusija i Južna Afrika, a na globalnom nivou Kina se nalazi na 40. mjestu. "Njen status globalnog lidera u usklađivanju vještina ljudi sa potrebama privrede bio je usidren njenom Ahilovom petom u privlačenju talenata." Indija, najmnogoljudnija nacija na svijetu, zauzela je 103. mjesto, nazadujući u posljednje tri godine od 2020. godine i svrstala se na dno grupe BRIKS-a.
Konkurencija za talente među nacijama mogla bi postati još žešća u narednih 10 godina, navodi se u izvještaju, u kojem se ističe rastuća neizvjesnost u trgovini, investicijama i geopolitici. Izvještaj je stavio naglasak na sposobnost zemalja, gradova i organizacija da inoviraju i projektuju meku moć.
Ovo može stvoriti dodatni disparitet u talentima između bogatih i siromašnih zemalja jer "korelacija bogatstvo/talenat ostaje jaka", pokazao je izvještaj.
