Bh. radnici najtraženiji u Hrvatskoj i Njemačkoj, BiH se okreće Turskoj i Bangladešu

Bosna i Hercegovina prolazi kroz period izražene migracije radne snage. Na portalu MojPosao.ba, svakodnevno se oglašavaju poslovi u Hrvatskoj, ali je primjetan blagi pad potražnje u odnosu na prethodne periode. Glavni sektori u kojima su traženi su trgovina, građevina, ugostiteljstvo i turizam.

"Na portalu MojPosao.ba oglašavaju se svakodnevno poslodavci iz Hrvatske i trenutno se može pronaći više od šest stotina različitih oglasa za posao koji se odnose na lokaciju Hrvatske, međutim, primjećujemo nešto manji pad u oglašavanju oglasa za posao u ovom periodu godine nego što je to ranije bio slučaj", objašnjava Amila Jažić, brend i marketing menadžerica portala Mojposao.ba.

Njemačka je također zainteresirana za radnike iz BiH, s obzirom na njihov kvalitet i marljivost, dodaje Jažić. Uz bolje radne uvjete i finansijski paket, Njemačka privlači sve veći broj radnika iz Bosne i Hercegovine. Pored Hrvatske i Njemačke, prošle godine su se tražili naši radnici i u Sloveniji, Srbiji, UAE, Austriji, Crnoj Gori i Kuvajtu.

"Također, budući da poslotražioci iz BiH mogu dobiti bolje radne uvjete i finansijski paket u Njemačkoj, to predstavlja još jedan od mogućih razloga zašto se hrvatski poslodavci sada ne oglašavaju u tolikoj mjeri, jer znaju da ne mogu konkurirati toliko tim uvjetima", rekla je Jažić za Fenu. 

Zbog nedostatka radne snage u državi, domaći poslodavci se okreću uvozu radne snage, posebno za sektore građevine i proizvodnje. Trenutno su najpotrebniji građevinski radnici, pri čemu se često zapošljavaju radnici iz Turske, Bangladeša, Indije i Filipina.

Ukupna godišnja kvota radnih dozvola za produženje i novo zapošljavanje stranaca u Bosni i Hercegovini (BiH) u 2024. godini iznosi 6.073 dozvole.

Najveća promjena na listi najtraženijih zanimanja je pojava radnika u proizvodnji.

Kako je za Bloomberg Adriju ranije kazao Haris Kadenić, direktor marketinga Manpower Group SEE, potražnja za radnicima u pogledu kvalifikacija se mijenja, s obzirom na rast pojedinih industrija kao što su IT i Business Process Outsourcing (BPO), a koje prati i pojava sve većeg broja freelancera.

"Ukratko, odnos ponude i potražnje kvalificirane radne snage, s naglaskom na 'kvalificiranu', u posljednjih nekoliko godina je u ogromnom disbalansu. Čini mi se da su prvi put u historiji kapitalizma radnici u boljoj pregovaračkoj poziciji u odnosu na kompanije", kaže Kadenić.

Dodaje kako se postavlja i realno pitanje koliko dugo će kompanije moći izdržati takav pritisak, "uz stravično povećanje svih ostalih troškova poslovanja i pri tome ostati samoodržive, ne samo u BiH, već globalno".

Ako je pregovaračka moć na strani radnika, postavlja se pitanje šta je to što danas radnici i poslotražioci zahtijevaju od kompanija.

"Zavisi od generacije kojoj poslotražioci pripadaju, te industrije u kojoj apliciraju za posao. Rekao bih da danas najviše traže adekvatnu platu, mogućnost napredovanja, poštovanje i mogućnost remote rada", kaže Kadenić.

 

Trenutno nema komentara za vijest. Ostavite prvi komentar...

Ostavi komentar