.webp){kind=icon}
Globalna investicijska banka Goldman Sachs kreće ove sedmice u jedno od svojih najvećih rezanja radnih mjesta u kojem se očekuje dokidanje oko 3.200 poslova.
Više od trećine tih poslova odnosi se na ključne odjele trgovinskog i bankarskog poslovanja, što samo potvrđuje širok raspon koji rezanja zahvataju, ističu izvori bliski procesu unutar banke, koji su željeli ostati anonimni.
Glasnogovornik banke sa sjedištem u New Yorku nije htio komentirati te navode.
Od kraja 2018. godine broj zaposlenih u Goldman Sachsu pod glavnim izvršnim direktorom Davidom Solomonom povećan je za 34 posto na više od 49 tisuća.
Usporavanje u različitim segmentima poslovanja, skup i neuspješan izlet u poslovanje sa stanovništvom i neizvjesni izgledi za tržišta i ekonomiju u ovom trenutku prisiljavaju banku na smanjenje troškova.
Analitičari očekuju se da će banka za proteklu godinu ostvariti 46 posto manju profitabilnost uz prihode od oko 48 milijardi dolara.
Posljednja otpuštanja sadašnjeg opsega dogodila su se nakon propasti Lehman Brothersa 2008. godine, kada je Goldman Sachs počeo otpuštanje gotovo 10 posto zaposlenika ili više od tri tisuće ljudi, a glavni su se menadžeri odrekli bonusa.
Sadašnji val otpuštanja predstavlja priznanje i da segmenti poslovanja koji su ostvarili bolji rezultat od očekivanja moraju podnijeti teret segmenata koji su podbacili.
U usporedbi s prethodnom godinom ove će godine bonusi biti bitno umanjeni. Primjerice, za 2021. Solomon je dobio bonus od 35 miliona dolara, što ga je uz Jamesa Gormana iz Morgan Stanleyja svrstalo u najbolje plaćene predsjednike uprava važnijih američkih banaka.
