Popis američkih kompanija koje su ove godine otpuštale radnike sve je veći. Američki teškaši također su otpustili radnu snagu ove godine - čak i više nego prethodnih godina. Val otpuštanja zahvatio je tehnološke divove, kao i maloprodaju, naftni sektor, industriju zabave i finansije.
Razlozi otpuštanja razlikuju se od firme do firme, ali većina ih je smanjenje troškova u vrijeme brzih tehnoloških promjena i neizvjesnog međunarodnog poslovnog okruženja. Istraživanje Svjetskog ekonomskog foruma (WEF) također je pokazalo da oko 41 posto kompanija diljem svijeta očekuje smanjenje broja zaposlenih u sljedećih pet godina zbog porasta umjetne inteligencije. Mnoge kompanije već su najavile otpuštanja povezana s uvođenjem umjetne inteligencije, uključujući divove Oracle i Amazon. Potonji su kao razlog otpuštanja naveli brzi tehnološki razvoj.
Konsultantska kompanija Challenger, Gray & Christmas nedavno je otkrila da se u SAD-u predviđa otprilike 1,17 miliona otpuštanja u 2025. godini - najviše od 2020. i peti najveći obim od 1993. godine. Do kraja aprila ukinuto je više od 600.000 radnih mjesta, a u martu je u Washingtonu nestalo oko 275.000 radnih mjesta zbog rezova u saveznoj vladi koje je provela Trumpova administracija.
"Neke se industrije sada oporavljaju od vala zapošljavanja tokom pandemije, ali to je zbog uvođenja umjetne inteligencije, smanjene potrošnje i rastućih troškova, što dovodi do štednje i zamrzavanja zapošljavanja", napisao je Challenger u izvješću. "Oni koji su otpušteni sada teže pronalaze nove poslove, što bi moglo dodatno oslabiti tržište rada."
U novembru su američke kompanije najavile 71.321 otpuštanje, što je 53 posto manje nego u oktobru, ali 24 posto više nego u novembru prošle godine i najveći broj u novembru od 2022. godine. Telekomunikacijske i tehnološke kompanije prošli su mjesec ukinule najviše radnih mjesta. Kao glavni razlozi otpuštanja navode se reorganizacija i slabija ekonomija, a veliki dio otpuštanja, gotovo 300.000 , odnosi se na novostvoreno i sada ukinuto Ministarstvo vladine učinkovitosti (DOGE). Umjetna inteligencija navedena je kao uzrok oko 55.000 otpuštanja.
Unatoč velikom broju najavljenih otpuštanja, to se još nije odrazilo na nagli porast novih zahtjeva za naknadu za nezaposlenost, izvještava Reuters. Tržište rada i dalje je u stanju "nema otpuštanja, nema zapošljavanja". Osim otpuštanja, ove je godine planirano samo oko 497.000 novih radnih mjesta, što je najmanje od 2010. i 35 posto manje nego u istom razdoblju prošle godine, izvještava i agencija.
Makroekonomski podaci također ne ukazuju na dramatičan porast nezaposlenosti preko okeana. Najnoviji podaci o zahtjevima za nezaposlenost bili su 218.000, što je niska brojka prema historijskim standardima, prema Bloombergu. Sedmični zahtjevi koji dosegnu ili pređu 260.000 trebali bi se smatrati znakom upozorenja, kaže ekonomistica Citigroupa Veronica Clark.
Iako ne postoji pravilo, tržišta često pozitivno reagiraju na otpuštanja u kratkom roku, jer investitori očekuju niže troškove i veću buduću dobit. Reakcija je obično bolja kada su otpuštanja dio većeg plana restrukturiranja s konkretnim uštedama, a lošija kada se čine nasumičnima.
Dakle, koje su američke kompanije već najavile otpuštanja ove godine i kako najavljena otpuštanja utječu na kretanje njihovih dionica? Najavu smo označili crvenom bojom na grafikonima kretanja dionica. Također smo dodali napomene ako su kompanije istovremeno objavile kvartalne rezultate.
Amazon
Amazon je krajem oktobra najavio da će ukinuti 14.000 korporativnih radnih mjesta, što je jedno od najvećih otpuštanja u historiji kompanije. To je dio strategije izvršnog direktora Andyja Jassyja da vodi Amazon "kao najveći svjetski startup".
Amazon je otpuštanja objavio 28. oktobra, a 30. oktobra izvijestio je o snažnim rezultatima za treći kvartal.
Na odluku o raširenim otpuštanjima utjecala je i umjetna inteligencija koja mijenja način rada Amazona, omogućujući brže inovacije. Kompanija će prvenstveno smanjiti broj menadžera i srednje nivoe.
Apple
Apple je u novembru ukinuo desetke radnih mjesta u prodaji za kompanije, škole i javni sektor, izvijestio je Bloomberg. Kompanija je o tome obavijestila pogođene zaposlenike tokom proteklih nekoliko sedmica. Otpuštanja su pogodila različite dijelove njihove prodajne organizacije, bez navođenja tačnog broja.
Među pogođenima su bili ključni menadžeri za velike korporativne, obrazovne i vladine klijente, kao i zaposlenici u centrima za brifing, gdje Apple održava prezentacije i sastanke s glavnim poslovnim partnerima. Bloomberg dodaje da je neobično da Apple smanjuje broj osoblja u cijeloj organizaciji. Taj potez je posebno značajan jer je Apple na putu da ostvari rekordan prihod od gotovo 140 milijardi dolara u posljednjem tromjesečju.
Microsoft
Microsoft je ove godine otpustio zaposlenike u tri navrata. Kompanija nije otkrila broj pogođenih ljudi u prvom krugu otpuštanja u januaru, a zatim je u aprilu objavila da će otpustiti tri posto svoje radne snage na svim nivoima, timovima i geografskim područjima, što će utjecati na oko 6.000 ljudi. Novi krug otpuštanja uslijedio je u julu, a očekuje se da će utjecati na manje od 4 posto radne snage, odnosno oko 9.000 ljudi. Jedan od ciljeva otpuštanja je smanjenje broja slojeva upravljanja, rekao je glasnogovornik kompanije za CNBC.
Meta
U internom dopisu zaposlenicima u januaru, izvršni direktor Mete Mark Zuckerberg najavio je da će podići "ljestvicu performansi" i brzo otpustiti one koji ne odgovaraju zahtjevima. Prvi val otpuštanja započeo je u februaru, s najvećim udarcem za Facebook, virtualnu stvarnost Horizon i logistiku. U aprilu je Meta otpustila dio osoblja Reality Labsa, a u oktobru više od 600 ljudi iz svoje AI divizije.
Zatim je početkom decembra Bloomberg izvijestio da Zuckerberg planira znatno smanjiti finansiranje inicijativa za metaverzum. Prema izvješću, rukovoditelji Mete raspravljali su o mogućim smanjenjima budžeta do 30 posto do 2026. godine. Dionica je porasla za više od šest posto nakon vijesti. Još nema tačnih brojki za najavljene otkaze, ali Bloomberg je izvijestio da će rezovi vjerovatno rezultirati otpuštanjima već u januaru.
Meta je od 2022. godine otpustila ukupno više od 21.000 ljudi.
Oracle
Oracle je počeo otpuštati zaposlenike u svojoj diviziji za računarstvo u oblaku kako bi smanjio druge troškove uz istovremeno velika ulaganja u infrastrukturu umjetne inteligencije, izvijestio je Bloomberg. Neka od otpuštanja povezana su i s ocjenama učinka zaposlenika.
Boeing
Boeing, koji se već neko vrijeme bori s raznim problemima, ove je godine također otpuštao radnike. U februaru je najavio smanjenje broja zaposlenih u svom programu lunarnih raketa, oko 400, uglavnom zbog kašnjenja i rastućih troškova. Kompanija je otpuštanja provela do aprila. Boeing je već godinu ranije smanjio broj zaposlenih za 10 posto.
Otpuštanja u energetskom sektoru
Britanski energetski div BP u januaru je objavio da će otpustiti 4.700 zaposlenika i 3.000 izvođača radova - ukupno 7.700 ljudi, odnosno oko pet posto njegove globalne radne snage.
Otpuštanja su dio šireg programa "pojednostavljenja i fokusiranja", koji je započeo godinu ranije. Kompanija kaže da želi smanjiti troškove, povećati otpornost i usredotočiti se na svoje ključne snage.
Još jedan naftni div Chevron planira smanjiti svoju globalnu radnu snagu za 15-20 posto do kraja 2026., rekli su iz kompanije za Business Insider u februaru. Chevron je krajem 2023. imao oko 45.600 zaposlenika, što znači da bi moglo biti izgubljeno do 9.000 radnih mjesta, izvijestio je medij.
Cilj je smanjiti troškove i pojednostaviti poslovanje, uključujući i akviziciju naftnog diva Hess. Kompanija procjenjuje da će mjere uštedjeti dvije-tri milijarde dolara do kraja 2026. godine. Otpuštanja su zahvatila gotovo cijeli naftni sektor, a američki proizvođač nafte ConocoPhillips spreman je otpustiti i do četvrtine svoje radne snage.
Dionice odabranih kompanija bile su više pogođene promjenama u međunarodnom ekonomskom okruženju, poput Trumpove najave visokih carina početkom aprila.
U međuvremenu, ExxonMobil planira otpustiti 2.000 zaposlenika u sklopu globalne reorganizacije. Izvršni direktor Darren Woods rekao je da će se oko polovica smanjenja broja zaposlenih nalaziti u Evropi. Očekuje se da će kompanija do kraja 2027. ukinuti 1.200 radnih mjesta na starom kontinentu. Ukupno to pokriva između tri i četiri posto svih zaposlenih.
Naftni sektor ove se godine suočava s nizom šokova. Cijene tekućeg zlata na višegodišnjim su najnižim nivoima zbog prekomjerne ponude kartela OPEC+ i američkih carina. Skočile su u junu zbog 12-dnevnog rata između Izraela i Irana, ali su se potom vratile na isti nivo.
Disney
Disney je u junu potvrdio da otpušta stotine zaposlenika diljem svijeta. Većina otpuštanja odnosi se na filmski i TV marketing unutar odjela Disney Entertainment. Pogođeni su i timovi za odnose s javnošću, kasting, razvoj i korporativne finansije.
U martu je kompanija već otpustila dvjestotinjak ljudi iz ABC Newsa i Disney Entertainment Networksa, a provela je nekoliko krugova otpuštanja u 2024. Ubrzo nakon što se Bob Iger vratio na poziciju izvršnog direktora 2022., Disney je najavio sedam hiljada otpuštanja kao dio reorganizacije.
Intel
Američki proizvođač čipova Intel otpustit će više od 5.000 zaposlenika u četiri američke savezne države, izvijestili su američki mediji u julu. Najveća smanjenja bit će u Kaliforniji i Oregonu. Krajem 2024. Intel je imao oko 108.900 zaposlenika. U svom godišnjem izvješću investitorima je rekao da će smanjiti svoju "osnovnu radnu snagu" za oko 15 posto. Cilj je ukloniti organizacijsku složenost, ojačati ulogu i autonomiju inženjera te time poboljšati izvršenje projekata.
Intel je objavio otpuštanja istovremeno s rezultatima za drugo tromjesečje, koji su bili nešto iznad očekivanja.
Nestlé
U oktobru je švicarska multinacionalna kompanija Nestlé najavila otpuštanja 16.000 radnika tokom dvije godine. Od toga će 12.000 radnih mjesta biti ukinuto u uredima, a 4.000 u proizvodnji i lancima snabdijevanja. To je oko šest posto njene globalne radne snage.
Objava otpuštanja poklopila se s objavom boljeg od očekivanog izvješća o zaradi za treće tromjesečje, ali analitičari rast dionica u oktobru pripisuju najavi masovnih otpuštanja.
Otpuštanja dolaze nakon što je dužnost preuzeo novi izvršni direktor Philippe Navratil, koji je rekao da će kompanija usmjeriti resurse na područja s najvećim potencijalom za profitabilnost. Kompanija procjenjuje da će mjere uštedjeti oko milijardu švicarskih franaka do kraja 2027. godine.
Nike
Val otpuštanja pogodio je i proizvođača sportske odjeće Nike, koji je u sklopu reorganizacije ukinuo oko jedan posto radnih mjesta u korporaciji. Očekuje se da će taj broj porasti, saopćeno je iz kompanije u augustu. Nike će nastaviti smanjivati broj radnih mjesta u 2024. kao dio šireg programa smanjenja troškova.
Novo Nordisk
Novo Nordisk, nekoć najpopularnija evropska kompanija, u septembru je objavila da će otpustiti čak 9.000 zaposlenika, odnosno oko 11 posto ukupne radne snage danskog farmaceutskog diva. Više od polovice otpuštanja bit će provedeno u Danskoj.
Predsjednik i izvršni direktor Novo Nordiska Mike Doustdar objasnio je da je tržište lijekova za pretilost sve konkurentnije i usmjereno na potrošače. "Zato se Novo treba prilagoditi i ojačati svoju kulturu meritokracije, učinkovitije usmjeravati resurse i ulagati tamo gdje imaju najveći utjecaj", rekao je.
Evo i drugih velikih kompanija koje su ove godine najavile otpuštanja.
Paramount
Paramount će otpustiti oko 3,5 posto svoje američke radne snage, izvijestio je CNBC u junu. Taj potez posljedica je pada prihoda od medija i izazovnog makro okruženja. Prošle godine kompanija je ukinula 15 posto radnih mjesta kako bi smanjila troškove. U augustu se kompanija službeno spojila sa Skydance Media i postala Paramount Skydance.
Porsche
Njemački proizvođač automobila najavio je 12. marta da će u idućim godinama ukinuti 3.900 radnih mjesta. Dvije hiljade radnih mjesta bit će ukinuto nakon isteka ugovora na određeno vrijeme, a preostalih 1.900 postupnim umirovljenjima i ograničenjima za novo zapošljavanje do 2029., izvijestio je Business Insider.
Otpuštanja su u porastu u SAD-u ove godine. | Depositphotos
Salesforce
Pružatelj CRM softvera Salesforce otpustit će više od hiljadu ljudi od svojih otprilike 73.000 zaposlenika, izvijestio je Bloomberg. Otpuštanja će utjecati na zaposlenike koji nisu direktno uključeni u nove AI alate. Istovremeno, kompanija aktivno zapošljava prodavače za svoje nove AI proizvode. Otpuštanja dolaze unatoč snažnim rezultatima u trećem tromjesečju.
Starbucks
Starbucks je u septembru najavio da će otpustiti 900 zaposlenika izvan trgovine i zatvoriti oko jedan posto svojih trgovina u Sjevernoj Americi. U februaru je kompanija najavila otpuštanje 1.100 korporativnih radnih mjesta. Otpuštanja se, kažu, provode radi poboljšanja učinkovitosti.
Target
Otpuštanja su pogodila i maloprodajnog diva Target, koji je u oktobru najavio da će ukinuti 1.800 korporativnih radnih mjesta, pri čemu je 1.000 ljudi otpušteno dok je ukinuo 800 otvorenih radnih mjesta, odnosno oko 8 posto svoje radne snage u sjedištu kompanije.
Nissan
Japanski proizvođač automobila Nissan planira ukinuti 20.000 radnih mjesta i smanjiti broj tvornica sa 17 na 10 do 2027. godine jer se suočava s izuzetno teškom finansijskom situacijom. Brojka uključuje 9.000 otpuštanja najavljenih krajem prošle godine. Poslovanje proizvođača automobila pogođeno je američkim tarifama i padom prodaje na kineskom tržištu, a kompanija također prijavljuje gubitke.
Otpuštanja u avionskoj industriji
American Airlines je u novembru najavio smanjenje broja zaposlenih u rukovodstvu i podršci kako bi pojednostavio poslovanje i povećao učinkovitost. Smanjenje se prvenstveno odnosi na sjedište kompanije. Unatoč otpuštanjima, kompanija je izjavila da će nastaviti ulagati u ključna područja.
Southwest Airlines je u međuvremenu u februaru najavio da će otpustiti oko 15 posto svojih zaposlenika u korporaciji, odnosno oko 1.750 ljudi. Kompanija očekuje da će smanjenjem uštedjeti oko 210 miliona dolara ove godine i 300 miliona dolara do 2026. Kompanija se suočava s padom profitabilnosti i pritiskom investitora.
.webp){kind=icon}
