Samostalni Sindikat radnika kompanije ArcelorMittal Zenica, koji je na jučerašnjoj sjednici Skupštine definitivno odbio posljednju ponudu menadžmenta za potpis novog kolektivnog ugovora, stupio je u štrajk u ponedjeljak 20. novembra. Oko 2.200 radnika traži novi kolektivni ugovor i veće plate za 25 posto.
Zaposlenici ove kompanije bez kolektivnog ugovora rade od 31. maja ove godine, kada je istekao dosadašnji ugovor.
"Mi smo u proteklom periodu ispoštovali sve zakonske obaveze za realizaciju generalnog štrajka, a ja sam jučer, odmah nakon sjednice Skupštine, našu menadžericu za ljudske resurse obavijestio da smo odbili tu ponudu te da prema planu idemo u štrajk, u koji smo i stupili danas", kazao je predsjednik tog sindikata Rašid Fetić.
Čitaj više
Sindikat ArcelorMittala nije donio odluku o štrajku, nastavak zasjedanja u nedjelju
Pred sastanak dobili novu ponudu kolektivnog ugovora.
18.11.2023
ArcelorMittal Zenica do daljnjeg obustavlja proizvodnju čelika
Troškovi željezničkog transporta također su porasli za 25 posto od 2021. godine.
16.11.2023
ArcelorMittal bilježi pad profita jer slabi potražnja na tržištu čelika
Njezin ogromni mlin u Ukrajini suočava se sa čestim prekidima rada otkako je Rusija izvršila invaziju na zemlju.
09.11.2023
Radnici dobivaju uputstva da dolaze na posao, ali da ne rade. U periodu dok bude generalni štrajk, radit će samo 562 od oko 2.200 radnika, odnosno departmenti Energetika i Koksara. Radit će i Toplana Zenica, ali to je preduzeće u zajedničkom vlasništvu naše kompanije, Grada Zenica i finskih partnera, pa njih i ne računam - kaže Fetić.
On tvrdi kako nisu tačni navodi kompanije da je zbog krize i poremećaja na svjetskom tržištu čelika nedavno obustavljena i proizvodnja te dovoz željezne rude iz Rudnika Ljubija kod Prijedora, koji također posluje u sklopu kompanije ArcelorMittal.
"Imam pouzdanu informaciju da su kupca iz Mađarske, koji je molio da mu se isporuči roba, odbijali kako bi izazvali ovu krizu te kako ne bi prihvatili naš zahtjev za povećanje plaće", tvrdi Fetić.
Posljednja ponuda menadžmenta, koju je Sindikat dobio u petak, neposredno pred početak sjednice Skupštine, nije obuhvatala i povećanje koeficijenta plaće, a jeste uvećanje novčanog dijela naknade za topli obrok - sa dosadašnjih pet na 6,5 KM, dok su sindikalci tražili da to bude 7,5 KM.
Kompanija je prihvatila i zahtjev da se radnicima, umjesto robnih poklona, naknada za bajramluk isplaćuje u novcu - po 100 KM, kao i da regres za 2023. godinu bude isplaćen do maja 2024. godine. Naknada za regres isplaćuje se u visini od 50 posto prosječne mjesečne plaće isplaćene u posljednja tri mjeseca. Sindikat je zahtijevao da ukupna primanja radnika procentualno budu uvećana između 25 i 30 posto.
.webp){kind=icon}
