.webp){kind=icon}
Kompanije u Federaciji Bosne i Hercegovine u narednoj godini očekuju veći obim posla te će s tim u vezi vršiti i nova zapošljavanja. Pokazalo je to istraživanje tržišta rada 2022/2023, koje na godišnjem nivou provode Federalni zavod i kantonalne službe za zapošljavanje.
''Skoro 70 posto anketiranih poslodavaca procjenjuje rast obima poslovanja (proizvodnje, prodaje i usluga) i rast finansijskog rezultata u 2023. godini, što ukazuje na optimizam, tj. očekivanje i nadanje poslodavca ka poboljšanju poslovnog ambijenta'', navodi se u istraživanju.
Povećanje plaća radnicima u narednoj godini prognozira 936 ili 68 posto anketiranih poslodavaca, uglavnom u iznosu do 10 posto.
Od ukupno 1.380 anketiranih poslodavaca, njih 790 ili 57,2 posto je iskazalo potrebu za zapošljavanjem novih radnika u 2023. godini. Riječ je o 5.630 novih zapošljavanja.
Najveće procijenjene potrebe za novim zapošljavanjem u narednoj godini iskazane su za zanimanja u industriji - 31 posto, u istom procentu u uslužnim djelatnostima, zatim u trgovini 27 posto i građevinarstvu 11 posto.
Prema stručnoj spremi, poslodavci su iskazali najveće potrebe za radnicima sa srednjom stručnom spremom III stepena (KV) i to 62 posto. Slijedi tražnja za radnicima srednje stručne spreme IV stepena (SSS) 23 posto te za radnicima visoke stručne spreme (VSS) osam posto.
Najtraženija zanimanja prema rezultatima anketiranja će biti: prodavač - trgovac, konobar, šivač, bravar, zavarivač - varilac, telefonist - call centar operater, kuhar, vozač kamiona, zidar, CNC operater, stolar, tesar, krojač, armirač, elektrotehničar i mašinski tehničar. Iskazana je i značajna potražnja za pomoćnim radnicima u proizvodnji i radnicima za jednostavne poslove.
Kada je riječ o zanimanjima za koja je potrebno fakultetsko obrazovanje, najveća potražnja prema prognozama poslodavaca će biti iskazana za radnicima iz IT sektora (inžinjeri elektrotehnike, sistem inžinjeri, programeri, IT developeri i dr.), zatim ekonomistima, magistrima farmacije te mašinskim i građevinskim inžinjerima.
Radnici u IT sektoru među najtraženijim/Depositphotos
Od specifičnih kategorija, većina poslodavaca je iskazala spremnost za zapošljavanje mladih bez radnog iskustva, nekvalifikovanih radnika i žena iz ruralnih područja. Najmanje su spremni zaposliti migrante kao potencijalnu novu radnu snagu na tržištu rada u Federaciji BiH.
Potrebe za dodatnim osposobljavanjem radnika u narednoj godini, u skladu sa svojim planovima uvođenja novih tehnologija i promjena u procesu rada, navelo je nešto više od 25 posto anketiranih poslodavaca, najvećim dijelom iz grupe industrijskih djelatnosti.
Organizovanje obuke se uglavnom odnosi na konkretne poslove u okviru radnog mjesta, zatim obuke za rad na računaru te za dokvalifikaciju i prekvalifikaciju u okviru formalnog obrazovanja.
U kontekstu mogućnosti pružanja podrške organizovanju praktične nastave, 517 poslodavca ili 37 posto od ukupno anketiranih je izjavilo da ima mogućnosti i da je spremno primiti učenike ili studente na praktičnu nastavu. Riječ je o zanimanjima prodavač-trgovac, konobar, kuhar, šivač, bravar, zavarivač-varilac, CNC operater, automehaničar, krojač, obućar, stolar, zidar, mašinski tehničar, električar, ekonomista, mašinski inžinjer i programer.
Istraživanje je pokazalo da anketirani poslodavci nove zaposlenike najčešće traže putem ličnih kontakata, zatim korištenjem usluga javnih službi za zapošljavanje te korištenjem društvenih mreža i vlastite baze podataka.
