Randstad NV, najveća svjetska kompanija za zapošljavanje, kaže da je kontinuirana makroekonomska neizvjesnost rezultirala time da preduzeća nemaju dovoljno samopouzdanja za donošenje velikih odluka u vezi s ulaganjima i zapošljavanjem.
Uporna inflacija u SAD-u i Evropi, sporiji ekonomski rast i neizvjesnost u vezi sa smanjenjem kamatnih stopa uticali su na obrasce potrošnje njegovih klijenata na nekoliko ključnih tržišta, rekao je glavni izvršni direktor Sander van't Noordende u telefonskom intervjuu nakon rezultata za drugi kvartal.
"Poduzeća žele vidjeti šta će te vlade učiniti nakon nedavnih izbora u Evropi", rekao je. "Rekao bih da su nivoi zapošljavanja niski", također uoči izbora u novembru u SAD-u, rekao je Van't Noordende.
Depositphotos
Agencije za zapošljavanje ukazuju na pad aktivnosti u kvartalu obilježenom nižim nivoima povjerenja među klijentima i kandidatima. Britanska agencija za zapošljavanje Pagegroup Plc ranije ovog mjeseca rekla je da ne očekuje ''nikakve neposredne znakove poboljšanja'' na većini svojih tržišta.
Smanjenje budžeta za zapošljavanje značilo je manje slobodnih radnih mjesta, duže vrijeme za zapošljavanje, a kompanije također postaju selektivnije u izboru osoblja.
Kandidati su također manje skloni promjenama u takvom okruženju i više su skloni čekati dok se poslovni osjećaji ne poboljšaju, rekao je Van’t Noordende."Stope odlaska vratile su se na nivoe prije pandemije u SAD-u, naprimjer", rekao je.
Organski prihodi Randstada pali su 7,5 posto u drugom kvartalu, navodi se u saopćenju kompanije objavljenom u utorak. Dionice kompanije kretale su se između dobitaka i gubitaka nakon izvještaja i trgovale su se za 1,8 posto više od 11:37 ujutro po lokalnom vremenu u Amsterdamu.
.webp){kind=icon}
