.webp){kind=icon}
Šef Blackstonea Steve Schwarzman rekao je da je jedan razloga zašto je radnike teško namamiti natrag u urede taj što kod kuće uživaju u manjem radnom opterećenju.
Scwarzman je naglasio da su zaposlenici imali koristi od rada na daljinu jer "nisu toliko naporno radili", a uštedjeli su novac na putovanju na posao, ručkovima i radnoj odjeći.
Rad od kuće pridonosi ispražnjenosti poslovnih zgrada u SAD-u, a Blackstone je jedan od najvećih vlasnika komercijalnih nekretnina na svijetu. Schwarzman očekuje da će tvrtke smanjiti troškove za radni prostor kada im istekne ugovor o najmu, a neke od tih nekretnina "ne mogu preživjeti kao gospodarski subjekti". Ipak, rekao je da su se novije poslovne zgrade pokazale otpornima i da potražnja za drugim kategorijama nekretnina poput skladišta nastavlja rasti.
Bloomberg
U Blackstoneovim uredima općenito se očekuje da svi menadžeri i investicijski stručnjaci budu za svojim stolovima pet dana u tjednu.
Sve je više istraživanja o produktivnosti rada na daljinu, a studije ukazuju na pozitivne i negativne učinke. Jedan nedavni rad ekonomista Uprave saveznih rezervi Anthonyja Diercksa doveo je u pitanje prevladavajuće stajalište izvršnih direktora da rad od kuće vodi nižoj produktivnosti. Diercks je primijetio da je veliki dio istraživanja koja podupiru ovaj zaključak uključivao radnike koji su, na primjer, unosili podatke, te da se ne bi trebalo generalizirati na sva zanimanja. Utjecaj rada na daljinu na produktivnost "ovisi o pojedincu", rekao je.
Bloomberg
Schwarzman je govorio na panelu na posljednjem summitu Inicijative za buduća ulaganja u Rijadu. Šef Blackstonea možda je našao utjehu u riječima izvršnog direktora Goldman Sachs Groupe Davida Solomona, čiji su se radnici uglavnom vratili za svoje stolove.
Solomon je na panelu rekao da njegova tvrtka "uglavnom posluje na isti način kao i prije pandemije".
— Uz pomoć Dawn Lim i Matthewa Boylea
