Kompanije

Tesla i Netflix liberalno tumače obvezu objave plaća za oglašena radna mjesta

Izvor: Jeff Green i Matthew Boyle/Bloomberg

08. januar 2023, 16:00

Softverski inženjer u Tesli mogao bi zaraditi od 83.200 do 417.600 dolara godišnje

Kalifornijski zakon cilja na uklanjanje rodnih i rasnih razlika u plaćama

Tesla i Netflix liberalno tumače obvezu objave plaća za oglašena radna mjesta

Bloomberg

Softverski inženjer u Tesli mogao bi zaraditi od 83.200 do 417.600 dolara godišnje. Netflix ima oglas za posao s rasponom plaće od 90.000 do 900.000 dolara, a drugi od 50.000 do 600.000 dolara.

Prema novom kalifornijskom zakonu koji je ovaj tjedan stupio na snagu, sve tvrtke s 15 ili više zaposlenika sa sjedištem u državi pri oglašavanju novih radnih mjesta moraju objaviti procjenu plaće koju smatraju "razumnom". No, slično kao i kad je zakon stupio na snagu prošle godine u New Yorku, neke tvrtke liberalno tumače nove propise, s izrazito širokim rasponom plaća.

Rasponi Netflixa i Tesle bili su najveći među oko 53.000 oglasa za posao iz 700 tehnoloških kompanija koje je analizirao Roger Lee, suosnivač Comprehensive.io, stranice za podatke o plaćama i analitiku. Prosječna plaća u objavama koje je gledao bila je između 130.000 i 200.000 dolara.

U najranijim danima zakona New Yorka neki su poslodavci imali slične oglase, uključujući i jednog s rasponom od 2 milijuna dolara. Tesla i Netflix nisu odgovorili na zahtjeve za komentar.

"Postoje tvrtke koje objavljuju raspone plaća koji su zaista široki, za koje bi mnogi smatrali da nisu u dobroj vjeri ili duhu zakona", rekao je Lee. "Ali uglavnom velika većina tvrtki poštuje ovaj zakon o transparentnosti plaća u dobroj vjeri."

U svom popisu poslova, iz Tesle su rekli da procjena uključuje plaću, bonus i druge naknade, a ponuđena plaća može varirati ovisno o lokaciji na tržištu, znanju vezanom uz posao, vještinama i iskustvu. Detalji će biti dostavljeni ako kandidat dobije ponudu za posao, stoji u oglasu za posao.

Netflix ima slično objašnjenje o tržištu, iskustvu i specifičnim zahtjevima posla. "Ovaj tržišni raspon temelji se na ukupnoj kompenzaciji (nasuprot samo osnovnoj plaći), što je u skladu s našom filozofijom kompenzacije", stoji u opisu.

Kalifornijski zakon dio je vala zahtjeva koji su zahvatili SAD, s ciljem uklanjanja rodnih i rasnih razlika u plaćama. U Kaliforniji zaposlenici također mogu pitati svog poslodavca za raspon plaća za svoju postojeću poziciju.

Kako sve više država donosi zakone o transparentnosti plaća, tvrtke poput Microsofta, Citigroupa i Googlea počinju navoditi raspone plaća za sve uloge, čak i kada to od njih ne zahtijeva zakon. I stručnjaci za zapošljavanje kažu da radnici sve više traže informacije.

Mnoge države također zabranjuju tvrtkama da pitaju radnike koliko su plaćeni kod prethodnog poslodavca i zabranjuju zaposlenicima da govore kolegama koliko su plaćeni.

Sve vijesti iz rubrike Biznis

Biznis

sve vijesti iz rubrike Biznis

Registrujte se za nastavak čitanja. Registrirajte se

Nastavite čitati odabirom jedne od opcija u nastavku.

BESPLATAN RAČUN

Pročitajte ovaj i još 1 članak (ne odnosi se na PREMIUM članke)

Besplatni bilten

Registruj se

Pretplata

Neograničen pristup premium sadržaju na svih 5 portala

Neograničen pristup TV i video sadržaju

Ekskluzivne priče i analize iz Businessweek Adria

Pogledaj ponude

Aktivirajte još 1 besplatni članak i nastavite čitati.

Otključajte sada

Iskoristili ste 1 besplatni članak.

Cijenimo vaše interesovanje za pouzdane informacije. Aktivirajte još 1 članak besplatno i nastavite čitati.

Otključajte sada

Iskoristite ekskluzivnu ponudu danas! Čitajte neograničeno za 1 € sedmično.

Dobijte neograničen pristup već danas

Nastavi

Iskoristite ekskluzivnu ponudu danas! Čitajte neograničeno za 1 € sedmično.

Pogledaj ponude

Vaši rivali to već znaju. Hoćete li ostati u mraku?

Pridružite se sada za samo 11 € mjesečno!

Pogledaj ponude