posao

BiH ima neiskorištenu radnu snagu: 60 posto neaktivnih žena prihvatilo bi posao

Blizina radnog mjesta, kraće radno vrijeme, dostupnost vrtića i predvidljiviji rasporedi često su važniji od same visine plate.

Autor: Ivana Raonić

Seniori nisu rijetki, ali pravi profil jeste: Zašto kompanije teško nalaze radnike s iskustvom

Veća plata više nije dovoljna da kompanije privuku i zadrže najiskusnije kadrove.

Autor: Nejra Džaferagić

Je li vrijeme da firme u BiH prestanu brojati osam sati na poslu i počnu mjeriti rezultate

Broj sati provedenih na poslu sve je manje relevantan pokazatelj produktivnosti.

Autor: Nejra Džaferagić

Gdje zakazuje obrazovanje - 5 stvari za danas

Znamo kako zaraditi, ali ne i kako upravljati novcem: Gdje obrazovanje zakazuje.

Autor: Nejra Džaferagić

Kako će Lidl promijeniti konkurenciju u BiH

Dolazak Lidla mogao bi donijeti veći pritisak na cijene i marže trgovaca.

Autor: Nejra Džaferagić

Kako se mijenja tržište rada i šta čeka kompanije u BiH

BPO sektor u BiH mogao bi otvoriti desetine hiljada novih radnih mjesta.

Autor: Nejra Džaferagić

Lidl dolazi, ko gubi, a ko dobija na bh. tržištu - 5 stvari

Regionalna liga protiv Lige šampiona: Šta za bh. ekonomiju znači dolazak Lidla

Autor: Nejra Džaferagić

Šta danas privlači dobre radnike, osim plate - 5 stvari za danas

Zašto veće plate više nisu dovoljne za privlačenje dobrih radnika.

Autor: Nejra Džaferagić

Zašto veće plate više nisu dovoljne za privlačenje dobrih radnika

Rast plata i bolji uvjeti rada više nisu dovoljni da kompanije privuku kvalitetne radnike.

Autor: Nejra Džaferagić

Deset vještina koje će mladima zaista trebati za 10 godina

Ako se tržište rada mijenja, mijenjat će se i poslovi.

Autor: Nejra Džaferagić

LinkedIn korisnici uljepšavaju prošlost da bi lakše došli do novog posla

Znanstvenici sa Stanforda i Revelio Labsa otkrili su da sve više radnika retroaktivno mijenja nazive i opise starih poslova na LinkedInu kako bi prilagodili vlastito brendiranje trenutnim zahtjevima tržišta rada.