U savremenom društvu ambicija je često visokocijenjena i predstavlja simbol moći i napretka. Ipak, upravo ona nerijetko ostavlja duboke tragove u partnerskim i porodičnim relacijama. Dok poslovni svijet očekuje neprekidnu posvećenost, privatna sfera zahtijeva bliskost i emocionalnu prisutnost, a ta dva svijeta ne funkcionišu uvijek harmonično.
Priče iz života poznatih svjetskih lidera i preduzetnika često su ogledalo ovih tenzija. Elon Musk javno je govorio o tome da mu je karijera više puta utjecala na sklad u partnerskim odnosima. Bivša direktorica Yahooa Marissa Mayer vratila se na posao svega dvije sedmice nakon porođaja, što su neki cijenili kao primjer poslovne posvećenosti, dok su drugi kritikovali pitajući se kako takav tempo utječe na porodicu. Još jedna uspješna žena Sheryl Sandberg, bivša COO Mete, u svojim knjigama i javnim nastupima otvoreno je progovorila o izazovima balansiranja karijere i privatnog života, naročito kada se suočila s ličnim gubitkom.
Pogonsko gorivo ili teret
Svi ovi slučajevi nameću istu dilemu: može li se poslovni prestiž graditi bez ozbiljne cijene u intimnoj sferi? Psihoterapeutkinja Marija Milojević kaže da osobe koje su izrazito ambiciozne najčešće posvećuju malo vremena partnerstvu i podsjeća da se ambicija, ako je ekstremna, može odraziti na sve aspekte života: "Nekada osobe zbog karijere ugroze sopstveno zdravlje, a nekada i život, prijateljstvo, porodicu."
Psihoterapeutkinja Marija Milojević upozorava da nerijetko ambiciozni ljudi mogu ugroziti druge životne aspekte. Foto: Marko Milojević.
Kada se u obzir uzmu i rodne uloge, pritisak postaje još izraženiji. Dok se ambiciozan muškarac obično doživljava kao "pobjednik" i lider, od žena se istovremeno očekuje da budu uspješne u poslu i prisutne u porodici.
"Žene su pod većim pritiskom da balansiraju između porodice i karijere jer se od njih više očekuje da budu uključene u odgajanje djece kao i u porodične obaveze. Uslijed velikog pritiska i očekivanja, to svakako utječe i na njihovo partnerstvo, kao i na odnos s djecom", kaže sagovornica.
Nekada, na vrhu može biti veoma usamljeno mjesto. Foto: Depositphotos
Visoke standarde koje postavljaju sebi, ambiciozni ljudi često prenose i na djecu. Pozitivna strana je što djeca mogu steći osjećaj odgovornosti i radne etike gledajući roditelje. Ali, opasnost postoji kada se težnja za poslovnim uspjehom pretvori u zamjenu za bliskost, a roditeljsko vrijeme postane samo sporedna stavka u životu ispunjenom poslovnim obavezama. Statistike pokazuju da je broj razvoda u porastu, što psihoterapeutkinja Milojević dovodi u vezu sa savremenim načinom života: "Moderno doba nosi brzinu i sve manje slobodnog vremena, novac kao vrijednost ispred emotivne bliskosti i povezanosti kako među partnerima tako i između roditelja i djece."
Partneri kao tim
U idealnim okolnostima, kada su oba partnera podjednako posvećena karijeri, kada imaju jasne ciljeve i dijele slične poslovne vrijednosti, ambicija može biti snažno vezivno tkivo. Takvi parovi, često nazivani "power couples", u javnosti djeluju kao da uspješno kombinuju ljubav i karijeru. Muzički mogul Jay-Z i Beyoncé, kao i Meghan Markle i princ Harry, globalni su simboli upravo toga: individualno ostvareni, ali i spremni ukrštati svoje projekte i time jačati zajednički identitet.
Sinergija i na poslu i u životu: Jay Z uživa u zajedničkim projektima s Beyoncé. Foto: Kevin Mazur/Getty Images
Međutim, ovakvi odnosi nose i rizike. Nedostatak vremena, osjećaj zapostavljenosti i emocionalna distanca mogu polako nagrizati vezu. "Ako su oba partnera podjednako posvećena poslu, to može biti dobro za partnerstvo jer se niko ne osjeća iskorištenim i zapostavljenim. S druge strane, ako se uslijed ambicije ne njeguje emotivna bliskost i povezanost, takvi parovi se udaljavaju jedno od drugog. Nekada i ostaju zajedno iz drugih razloga, ali emotivno se u tom odnosu ne osjećaju povezano", objašnjava Milojević.
Rješenje, prema njenim riječima, leži u sposobnosti da partneri sebe doživljavaju kao tim. "Najvažnije u partnerskom odnosu je da postoji bliskost i povezanost, ali i da su partneri ‘timski igrači’. To znači da u nekim trenucima jedan pravi ustupke, a u nekim onaj drugi. Samo ako su zajedno pred svim izazovima koje nosi život, njihovo partnerstvo će opstati i rasti", zaključuje Milojević.
Otvorena komunikacija je preduslov za rješenje i bolji balans. Foto: Depositphotos
Pet koraka do balansa između karijere i bliskosti, prema savjetima stručnjaka:
- Uskladite prioritete - definišite zajedničke ciljeve i vrijednosti.
- Njegujte svakodnevne rituale - zajednička jutarnja kafa ili kratki telefonski pozivi tokom dana mogu održati osjećaj povezanosti.
- Budite tim - pravite ustupke i podržavajte jedno drugo u kriznim situacijama.
- Odvojite vrijeme samo za vas - slobodno vrijeme ne provodite isključivo u velikim društvima.
- Komunicirajte otvoreno - podijelite ne samo obaveze, već i svakodnevne misli i iskustva.
.webp){kind=icon}
