.webp){kind=icon}
Najvažniji zajednički interes i prioritet poslodavaca s područja Federacije Bosne i Hercegovine je donošenje propisa o doprinosima i porezu na dohodak, porezu na dobit, minimalnoj plati, zdravstvenom osiguranju, posredovanju u zapošljavanju, energetici, zapošljavanju stranaca, porezu na dodatnu vrijednost. Veliki problem poslodavcima predstavlja i nedostatak radne snage, te poručuju da se na zadržavanju radnika u BiH ne čini dovoljno.
Bez obzira na to u kojem dijelu FBiH poslovali, poslodavci kao najveće probleme i prepreke poslovanju ističu preveliko opterećenje cijene rada, koje je i dalje među najvećima u Evropi, nedostatak kvalitetne radne snage i skupe i brojne parafiskalne namete. No, osim ovih zajedničkih problema za sve poslodavce i kompletan prostor BiH, postoje i određene prepreke razvoju poslovanja koje su specifične za pojedine lokalne zajednice.
Licencirane fotografije
"Svaka lokalna zajednica je specifična i ono što predstavlja problem u jednoj lokalnoj zajednici, pokazuje se da nije nužno ključni problem u drugoj", kazao je Adnan Smailbegović, predsjednik Udruženja poslodavaca FBiH (UPFBiH) nakon sastanaka s poslodavcima s područja Hercegovine i srednje Bosne.
I na ovim sastancima su se čuli apeli za hitne izmjene radnog zakonodavstva s ciljem liberalizacije tržišta radne snage, jer se u svim gradovima i općinama osjeća nedostatak radne snage, a trend odlaska na rad u druge zemlje se nastavlja i u tekućoj turističkoj i građevinskoj sezoni se pojačava.
Poslodavci su istaknuli da zemlje Evropske unije i regiona donose aktivne mjere kako bi privukle strane radnike, pa tako i radnike iz BiH. Dodaju da posljednje informacije pokazuju da je Njemačka udvostručila broj viza koje će izdavati građanima država Zapadnog Balkana u svrhu rada i za ovu godinu taj broj iznosi 50.000.
Zapošljavanje studenata
"Čak se zbog povećanog interesa za rad u Njemačkoj organizira i lutrija za pristup tržištu rada u toj zemlji! U isto vrijeme u BiH se ne čini dovoljno kako bi se zadržali radnici, liberaliziralo tržište radne snage, rasteretila privreda i unaprijedio poslovni ambijent", naglašavaju iz UPFBiH.
Naglasili su značaj usvajanja izmjena i dopuna Zakona o radu FBiH, kojim je omogućen rad studenata, ali to smatraju tek prvim korakom u smjeru jačanja tržišta radne snage kroz razvijanje domaćih kapaciteta. Pozivaju se poslodavci i studenti koji žele raditi u FBiH da iskoriste ovo novousvojeno zakonsko rješenje, kojim se omogućava da studenti u FBiH mogu tokom godine raditi do 180 dana kroz zaključivanje najviše dva ugovora o privremenim i povremenim poslovima kod poslodavca u FBiH.
Pročitaj više: Mehić: U 2023. usporila potražnja za radnicima, slično je i sada
Strani radnici i tržište rada u BiH
Sezonska migracija radne snage iz BiH
Konobari i kuhari iz BiH spremaju se za sezonu u Hrvatskoj, plate preko 2.000 eura
"Moramo i dalje raditi s vlastima na hitnom razdvajanju aktivnih i pasivnih tražitelja posla s evidencija nezaposlenih, unaprijediti i promovirati prava na rad osoba s invaliditetom, penzionera koji mogu i žele raditi, ali također prilagođavati politike i propise i pojednostavljivati procedure za zapošljavanje stranih radnika, osoba pod međunarodno-pravnom zaštitom i drugo", naglasili su poslodavci.
Tokom sastanaka u Hercegovini i srednjoj Bosni, spomenuta su i pitanja dualnog obrazovanja, potrebe jačanja lokalne komunalne infrastrukture za rad i poslovanje, rad inspekcija, usklađivanje propisa i unapređenje razvoja energetskog sektora, potreba za jačanje digitalizacije u poslovanju i dr.
