.webp){kind=icon}
U poslovnom svijetu gdje se brzina promjena čini jedinom konstantom, udruženja menadžera igraju ključnu ulogu u oblikovanju poslovnog pejzaža Adria Regiona. Ona ne samo što omogućavaju razmjenu znanja, iskustava i najboljih praksi među poslovnim liderima, već i podstiču sinergiju i saradnju koja je od suštinskog značaja za održivi rast i konkurentnost regiona.
Uvođenje inovativnih poslovnih modela, podrška preduzetništvu i promocija korporativne društvene odgovornosti samo su neki od načina na koje udruženja menadžera doprinose ekonomskom razvoju Adria Regiona. Edukativni programi i mentorstvo pružaju neophodnu podršku u osnaživanju liderstva i menadžerskih veština, koje su ključne u efikasnom vođenju preduzeća u dinamičnom poslovnom okruženju.
Bloomberg Adria
Međutim, suočeni smo sa izazovima kao što su nedostatak kvalifikovane radne snage i infrastrukturni problemi. Ovi izazovi zahtjevaju integrirani pristup, a udruženja menadžera igraju ključnu ulogu u ovom procesu. Kroz partnerstvo sa vladom i akademskom zajednicom, ona efikasno rješavaju ove izazove i podstiču stvaranje povoljnog regulatornog okvira i poslovne klime.
Bloomberg Adria
U emisiji "Zoom In" Aleksandar Krunić, Predsjednik Upravnog odbora Biznis Unije Menadžera, istakao je važnost menadžerskih vještina u regionu. Naglašavajući nedostatak menadžera i preduzetničkog duha usljed historijskih i tranzicionih izazova, on je istakao potrebu za kontinuiranim obrazovanjem i usavršavanjem. „Menadžment je jedan ovakav vrlo zahtjevan zanat. Treba ga jednostavno svaki dan izučavati svaki dan učiti, i kroz to učenje svaki dan napredovati.“
Bloomberg Adria
Jelena Bulatović, Izvršna direktorica Srpske Asocijacije Menadžera, istakla je važnost edukacije i mentorstva u stvaranju lidera za budućnost. Naglasila je ulogu Leadership akademije i mentorskog programa u ovom procesu, ističući da se u SAM-u ponose činjenicom da su predavači iskusni poslovni lideri koji aktivno upravljaju poslovnim procesima.
Sa druge strane, Jasminka Horvat Martinović, Izvršna direktorica i članica Upravnog borda Hrvatskog Udruženja Menadžera, ukazala je na izazove sa kojima se suočavaju male i srednje firme u Hrvatskoj. Istakla je važnost dijeljenja iskustava između većih i manjih kompanija, kao i potrebu za razvojem liderskih veština u okviru menadžmenta. „U današnje vrijeme i tehnologije i ljudi, uz menadžerske pozicije i menadžerske vještine, optimalna su kombinacija liderskih vještina i upravljanje ljudima koja vodi ka rezultatu.“
Bloomberg Adria
Ukupno gledano, udruženja menadžera su ključni akteri u oblikovanju poslovnog pejzaža Adria Regiona. Njihova uloga u obrazovanju, podršci preduzetništvu, rješavanju infrastrukturnih problema i promociji korporativne društvene odgovornosti od ključnog su značaja za održivi rast i razvoj regiona.
