text size
Odluka JPMorgan Chase & Co. da dopusti menadžerima korištenje umjetne inteligencije (AI) kako bi pomogla pri pisanju ocjena radnog učinka, donosi olakšanje jednom od najstrašnijih godišnjih zadataka šefova. Također postavlja pitanje hoće li ocjene koje pišu botovi poboljšati ili pogoršati proces, posebno za zaposlenike koji traže smislene povratne informacije.