text size
LinkedIn je u velikoj mjeri osmišljen kako bi ljudima pomogao u pronalasku posla. Međutim, nehotično je postao riznica podataka za ekonomiste koji proučavaju moderno tržište rada. Jedan istraživački tim, primjerice, upotrijebio je LinkedIn kako bi popunio prazninu u tradicionalnim podacima, analizirajući otkaze i promaknuća prema rasi, etničkoj pripadnosti i spolu – te na kraju otkrio diskriminaciju u nekim od proučavanih tvrtki. Drugi je tim upotrijebio podatke američkog Ureda za popis stanovništva i LinkedIn profile te otkrio da poduzetnici znatno češće zapošljavaju radnike sličnog podrijetla.
.webp){kind=icon}
