udruženje banaka

Dječija štednja je dugoročno ulaganje u budućnost - kolike kamate nude banke

Dječija štednja i koju banku odabrati jedna je od najčešćih nedoumica koje imaju roditelji. Štednja za djecu nije samo finansijska odluka, već i dugoročno ulaganje u njihovu budućnost.

Autor: Jelena Bjelica, Udruženje "Moje dijete"

Rekord pa pad: Dobit banaka FBiH u prvih šest mjeseci smanjena za 8,7 posto

Gotovo 600 miliona KM dobiti prošle godine sada je zamijenjeno padom od 8,7 posto u prvom polugodištu 2025. – sektor ostaje snažan, ali pred njim su novi izazovi

Autor: Ivana Raonić

Google pay u BiH moguć s karticama 11 banaka

Google Pay u Bosni i Hercegovini (BiH) možete da koristite ako imate platne kartice Visa ili Mastercard u jednoj od 11 banaka koje omogućavaju ovu uslugu.

Autor: Svjetlana Šurlan

Kompanije sa OFAC liste bez podrške u borbi protiv banaka

Sankcionisane kompanije kojima su ugašeni računi u bankama, kao posljedica njihovog stavljanja na američku "crnu listu", nisu dobile podršku Narodne skupštine Republike Srpske (RS), a ni Vlade ovog entiteta, za izmjenu Zakona o unutrašnjem platnom prometu.

Autor: Svjetlana Šurlan

U kojoj banci najviše štedimo, a u kojoj se zadužujemo

Banke u Republici Srpskoj (RS) uspješno su završile prvi kvartal ove godine s neto dobiti od 59 miliona maraka, što je za šest odsto više nego u istom periodu lani.

Autor: Svjetlana Šurlan

EU pooštrava mjere: 20 ruskih banaka isključeno iz SWIFT-a

Uvođenje novog evropskog paketa sankcija Rusiji moglo bi da dovede do isključivanja dvadesetak banaka iz SWIFT sistema, saznaje Bloomberg.

Nekoliko dužnosnika ECB-a želi smanjiti nadzor banaka

Značajno smanjenje broja banaka pod izravnim nadzorom ECB-a bio bi najveći rez nadzornog ogranka institucije otkad je on osnovan prije više od 10 godina.

Kreditna aktivnost banaka u regiji bolja nego u evrozoni

U organizaciji Bloomberg Adrije održana konferencija (R)evolucija finansijskog sektora.

Autor: Svjetlana Šurlan

Kako korporativna kultura utiče na angažman i lojalnost zaposlenika

Stvarna motivacija dolazi iz osjećaja svrhe svakog pojedinca kroz njegov doprinos timu, jasne vizije kompanije, ali i prilika za lični razvoj.

Autor: Mirela Haskić-Suša