Adis Muhović, direktor Centra za politike i upravljanje iz Sarajeva, gostujući u Bloomberg Adria Startu, kazao je kako efekti povećanja minimalne plate mogu biti dalekosežni.
"Naša preporuka je da se ona regulište sektorski, da radnici pregovaraju s poslodavcima po sektorima, tako da se minimalna nadnica može ustanoviti na osnovu efikasnosti sektora. Licitiranje bilo kojom brojkom u vezi s iznosom plate je jako opasno. Neki sektor može da ponudi više od nekog drugog", izjavio je on navodeći kako je logično da sindikati idu s maksimalističkim zahtjevima prema javnosti i donosiocima političkih odluka u trenutnoj postavci.
On kaže kako povećanje minimalne plate izvan realnog okvira može da našteti onima zbog kojih se određivanje minimalne plate i radi - onima s najmanjim kvalifikacijama.
"Veliki problem je neusvajanje ključnih zakona o doprinosima... Mi treba da dobijemo paket fiskalnih zakona koji će napraviti jednostavna pravila, da svi mogu da znaju koliko plaćaju poreza i da im ostane više novca od ukupne cijene rada", izjavio je.
Liberalizacija tržišta rada je dobro rješenje, smatra Muhović te kaže kako je to trebalo i ranije uraditi.
"Omogućiti liberalniji uvoz radne snage smo mi trebali uraditi i bez ovih posljednjih zahtjeva poslodavaca. To je nas trebalo postaviti na mjesto država u kojima je lako poslovati i doći do adekvatne radne snage. Omogućavanje uvoza radne snage danas je nužno rješenje. Gledajući iskustva drugih država vidimo da je to normalan proces", navodi on.
Kaže i kako na kraju dana moramo imati supstituciju za one koji odlaze.
"Na biroima postoji evidentirana stručna radna snaga, ali poslodavci uprkos tome imaju problem da popune otvorena radna mjesta. Očito je tu potrebno nešto uraditi", zaključio je Muhović.
.webp){kind=icon}
