Ide ubrzano zapošljavanje stranaca u FBiH, sindikat protiv

Zapošljavanje stranaca u Federaciji Bosne i Hercegovine (FBiH) moglo bi da ide ubrzanim putem ako budu usvojene izmjene Zakona o zapošljavanju stranaca koji je upućen u Parlament FBiH.

Federalno ministarstvo rada i socijalne politike, nakon što je Udruženje poslodavaca FBiH dostavilo inicijativu za izmjene i dopune Zakona o zapošljavanju stranaca, pažljivo je razmotrilo prijedlog i prihvatilo ga kao osnovu za izradu prednacrta zakona.

Ističu da je prednacrt zakona, prije nego što je upućen u parlamentarnu proceduru, prošao sve potrebne korake, uključujući pribavljanje mišljenja svih relevantnih institucija.

Iz Federalnog ministarstva rada i socijalne politike takođe navode da se najveće izmjene Zakona o zapošljavanju stranaca odnose na obavezu kantonalnih službi za zapošljavanje da u roku od 30 dana od podnošenja zahtjeva donesu rješenje o izdavanju radne dozvole.

Takođe, procedura izdavanja radne dozvole, koju definiše Ministarstvo, mora biti završena u roku od 90 dana od dana stupanja zakona na snagu.

Jedna od ključnih novina jeste i izuzetak kod izdavanja radnih dozvola za strance zaposlene u skladu s Odlukom o deficitarnim zanimanjima, koju Federalni zavod za zapošljavanje donosi do 30. oktobra ove godine. Ta odluka se zasniva na potrebama tržišta rada u FBiH, u skladu s brojem nezaposlenih i potrebama privrede, a u konsultacijama s Udruženjem poslodavaca i uz saglasnost Ministarstva.

Zakon takođe propisuje da će se stanje i potrebe tržišta rada procjenjivati na osnovu kriterija kao što su nedostatak određenih zanimanja, provedba strateških i investicijskih projekata, te drugi faktori važni za ekonomski rast i održivi razvoj, prenosi Fena.

Federalni zavod za zapošljavanje je dužan kontinuirano pratiti ove promjene i prema tome ažurirati Odluku o deficitarnim zanimanjima, koja će biti objavljena u Službenim novinama Federacije BiH i na web stranici Zavoda, kao i kantonalnih službi za zapošljavanje. Radna mjesta koja su navedena u toj odluci izuzeta su od provjere na evidencijama nezaposlenih prilikom izdavanja radne dozvole.

U prvom polugodištu 2024. godine Bosna i Hercegovina je izdala 3.230 radnih dozvola za strane radnike, najviše za građevinarstvo. Stranci najčešće dolaze iz Turske, Nepala i Srbije. 

Kada je riječ o radnim dozvolama, na Federaciju BiH odnosi se 1.400, na Republiku Srpsku 1.538 i Brčko distrikt BiH 292 dozvole.

Najviše radnih dozvola u prvom polugodištu ove godine izdato je za sektor građevinarstva (1.071), zatim slijede ostale uslužne djelatnosti (401), trgovina (345), prerađivačka industrija (332), hotelijerstvo i ugostiteljstvo (235), te umjetnost, zabava i rekreacija (230), izjavio je stručni saradnik za informisanje Agencije za rad i zapošljavanje BiH Boris Pupić.

Pupić je naveo da su stranci koji rade u BiH najčešće iz Turske, Nepala, Srbije, Indije, Bangladeša, Kine i Hrvatske.

Adnan Delić, federalni ministar rada i socijalne politike, kazao je ranije za Bloomberg Adriju da je ovaj Nacrt zakona odgovor na ključne zahtjeve poslodavaca. Inicijativa je pokrenuta zbog sve većih problema u pronalasku radnika u deficitarnim zanimanjima. Ovi problemi posebno pogađaju velike izvoznike koji se suočavaju s poteškoćama u ispunjavanju ugovornih rokova zbog nedostatka radne snage.

Dominik Raškaj, gostujući ranije u emisiji Start Bloomberg Adria TV, istakao je kako Bosna i Hercegovina prati trendove susjednih država, poput Hrvatske, koja je već radila na usklađivanju zakona o stranim radnicima. "Mislim da se prati samo jedan domino efekat koji imamo u susjednim državama poput Republike Hrvatske, koja je upravo ovo isto radila", rekao je Raškaj, dodajući kako je neminovno povećanje broja dozvola za strane radnike.

Sindikat se buni i poručuje da postoji dovoljno domaćih radnika

Iz Saveza samostalnih sindikata BiH (SSSBiH) naglašavaju da je na evidencijama službi za zapošljavanje registrovano gotovo 300.000 osoba, te da izjave iz Udruženja poslodavaca FBiH da među tih 300.000 nema radnika koji bi radili u proizvođačkim, uslužnim i drugim djelatnostima u najmanju ruku vrijeđaju inteligenciju svih građana Federacije.

Tvrde da su potpuno paušalni, neosnovani i neutemeljeni navodi iz obrazloženja nacrta tog zakona da osobe koje se nalaze na evidencijama ne traže posao nego su u evidencijama zbog zdravstvenog osiguranja i drugih eventualnih socijalnih naknada koje ostvaruju kao nezaposlene osobe.

Depositphotos

 

S druge strane, istraživanja Sindikata pokazuju da je osnovni razlog nedostatka radne snage to što su uslovi rada kod poslodavaca u najmanju ruku nehumani, gdje je prisutan prekovremeni rad, a da nije plaćen, da su plate mizerne i neredovne, da radnik ne može da ostvari pravo na godišnji odmor u zakonskom minimumu, te da su u konačnici radna mjesta nesigurna.

Dodaju da su takve pojave, nažalost, još uvijek prisutne kod velikog broja poslodavaca, što predstavlja klasičnu trgovinu ljudima radi eksploatacije radnika na radnom mjestu.

"Sada Udruženje poslodavaca FBiH kao rješenje vidi da pored ovolikog broja nezaposlenih osoba poveća kvotu uvoza radne snage, te pojednostavi postupak dobijanja radnih dozvola kako bi generalno smanjili cijenu rada na ovim prostorima, te mogli i dalje da eksploatišu strane radnike, pri tome ravnodušno posmatrajući da domaći radnici i dalje budu bez egzistencije", poručuju iz SSSBiH.