Hrvati za ove blagdane imaju velika očekivanja od svojih poslodavaca po pitanju božićnica i nagrada, a lijepo je vidjeti da će ove godine ta očekivanja u velikoj mjeri biti ispunjena.
Istražili smo kolike konkretno iznose velike domaće kompanije isplaćuju svojim radnicima uoči Božića i Nove godine i doznali kako se nudi sve i svašta – od 13. plaće, pozamašnih stimulacija, bonova i bonusa, preko darova za djecu i darova u naravi pa sve do jednokratnih isplata i nagrada. Najizdašnije cifre premašuju 2.000 eura, neke tvrtke daju puno manje, ali prosjek iz našeg uzorka je solidan.
Radnici božićnicu sve više vide kao pravo
Za početak ćemo se samo osvrnuti na svježe istraživanje portala MojPosao prema kojem zaposlenici u Hrvatskoj očekuju 31 posto veće božićnice nego lani. Konkretno, božićnicu očekuje 86 posto radnika, i to u prosječnom iznosu od 465 eura, što je osjetno više od prošlogodišnjeg prosjeka koji je iznosio 354 eura. Valja istaknuti da je u 2023. božićnicu na kraju i primilo 85 posto ispitanih zaposlenika.
Istraživanje je pokazalo da su prije uvođenja eura predviđanja radnika o iznosima božićnica bila prilično točna, no prošle godine došlo je do značajnijeg nerazmjera između očekivanja i stvarne isplate. "Iako su očekivanja zaposlenika oduvijek nadmašivala stvarne isplate, razlika je do 2023. bila relativno mala, dok sada znatno precjenjuju iznose koje će na kraju primiti", navode iz portala MojPosao.
Radnici u u Hrvatskoj očekuju 31 posto veće božićnice nego lani | Depositphotos
Spomenimo i kako 14 posto ispitanika koji ne očekuju prigodne nagrade kao glavne razloge za to navode politiku tvrtke ili slabije poslovne rezultate.
Zanimljivo je i kako se percepcija božićnice među radnicima mijenja, Sve manji broj njih (29 posto) smatra da je isplata božićnice isključivo rezultat dobre volje poslodavca, a čak 71 posto vjeruje da je to pravo svakog zaposlenika i zamjera poslodavcima ako je ne isplate.
Koji su poslodavci najvelikodušniji
Idemo sad na konkretne iznose. Najviše novca svojim će radnicima ove godine isplatiti turistička kompanija Valamar. Zaposleni tijekom cijele godine dobit će 13. plaću (od 1.000 do 2.000 eura) i božićnicu u ukupnom neto iznosu od 1.000 eura, a stalnim i trenutačnim sezoncima isplatit će božićnice u iznosu od 70 do 200 eura, ovisno o duljini trajanja radnog odnosa.
Svojim zaposlenicima Valamar će osigurati i dodatne nagrade – dar za djecu u iznosu od 140 eura po djetetu te Valfresco Direkt bonove u vrijednosti od 133 eura. Dugogodišnji zaposlenici i ove godine dobit će jubilarne nagrade u skladu s godinama rada u kompaniji, a najbolji zaposlenici i timovi u 2024. godini bit će dodatno nagrađeni Hrvatskom turističkom karticom u iznosu do 350 eura.
Za vrat Valamaru puše drogerija DM. Svakog njihovog zaposlenika čeka stimulacija u visini plaće i dar za djecu od 140 eura. Samo mala napomena, prosjek plaće u je DM-u više od 1.800 eura.
Široke ruke je još jedna domaća turistička tvrtka – Aminess Hotels & Resorts. Njihovi radnici će ususret nadolazećim blagdanima dobiti božićnicu u iznosu do 600 eura, dar za dijete vrijedan 140 eura i dar u naravi od 133 eura.
Atlantic godišnje isplati 1.450 eura po radniku
Emil Tedeschi, Atlantic grupa | Oliver Bunić/Bloomberg
Sasvim pristojne novce primit će ove godine i zaposlenici Atlantic grupe. Pohvalili su se kako će njihovi radnici u Hrvatskoj u prosincu primiti ukupno 700 eura neto, što sjedinjuje prigodnu isplatu za kraj godine i nagradu za ovogodišnje iznimne rezultate. Uz to daju i 140 eura dara za djecu.
"Time će u Atlanticu, sa svim prethodnim isplatama tijekom godine, ukupno po zaposleniku u 2024. biti isplaćeno 1.450 eura neto te, dodatno, dar za djecu", rekli su nam iz tvrtke.
Ne štede ni u Ericssonu Nikoli Tesli. Njihov direktor ljudskih potencijala Željko Antolić kazao nam je kako uoči Božića planiraju isplatu predujma nagrade za sve zaposlenike u obliku bona.
Radnici će dobiti bon u iznosu od 133 eura i drugi dio regresa u iznosu od 350 eura, a zaposlenici koji imaju djecu starosti do 15 godina dobit će i novčani dar za djecu u iznosu 140 eura po djetetu. "Također, ovih dana smo isplatili svim zaposlenicima i jednokratnu nagradu od 200 eura bruto povodom 75. godišnjice uspješnog poslovanja kompanije", pojasnio nam je Antolić.
Gordana Kovačević | Ericsson Nikola Tesla
Pliva ove godine daje božićnicu u iznosu od 437,99 eura, dok radnike Erste&Steiermärkische banke čeka 400 eura božićnica, 140 eura dara za djecu te uplata od 240 eura u Erste zatvoreni dobrovoljni mirovinski fond.
Što se telekoma tiče, A1 Hrvatska daje 500 eura božićnice i 100 eura dara za djecu u vidu poklon-bona. Iz HT-a su nam odgovorili kako iznose božićnica i nagrada još uvijek nisu priopćili svojim radnicima, ali da će ih svakako biti, a slična je situacija i u Telemachu.
Iza trgovaca je dobra godina, a to će osjetiti i njihovi zaposlenici. Radnicima Kauflanda i Pevexa bit će isplaćena božićnica od po 400 eura. Rekorder po dobiti Lidl isplaćuje božićnicu od 350 eura i dar za djecu od 30 eura. KTC daje 300 eura u novcu i još 70 eura kroz poklon-pakete djeci.
Ne štedi ni država
Bloomberg Adria
Od tvrtki u većinskom ili djelomičnom vlasništvu države, radnicima najviše daje Hrvatska pošta (500 eura), a slijedi HEP s božićnicom od 497,71 eura pa HŽ Infrastruktura (250 eura), Hrvatske autoceste (200 eura) i Hrvatske ceste (150 eura).
Zaposlenici koprivničke Podravke dobit će božićnicu od 200 eura i 133 eura dara za djecu, a kolektivnim ugovorom je zajamčena i radnicima Croatia Airlinesa, ali su nam rekli da iznos još nisu definirali.
Slična je situacija i u Spanu gdje visina isplate ovisi o rezultatima poslovanja kompanije.
.webp){kind=icon}
