Udruženje poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine i predstavnici 19 sindikata iz realnog sektora uputili su pismo Vladi Federacije BiH u kojem traže izjašnjenje o ustavnoj utemeljenosti Zakona o minimalnoj plaći FBiH, kojeg je predložilo Federalno ministarstvo finansija.
Predstavnici UPFBiH i 19 granskih sindikata koji su članovi sindikalne delegacije u Ekonomsko-socijalnom vijeću za teritoriju FBiH saglasni su da je potrebno hitno povećanje ne samo minimalne, nego i svih drugih plaća u FBiH.
Međutim, obje delegacije imaju niz pitanja u vezi sa predloženim Zakonom o minimalnoj plaći koji je upućen ESVBiH. Iz tog razloga su uputili zajedničko pismo Vladi i Parlamentu FBiH u kojem se traži očitovanje o uočenim problemima u tekstu Zakona, čije posljedice u praksi mogu biti pogubne.
U pismu se traže odgovori na pitanja da li postoji ustavna nadležnost Vlade FBiH da predlaže, a Parlamenta FBiH da usvoji Zakon o minimalnoj plaći, te da li je ovaj Zakon sačinjen u skladu sa Zakonom o federalnim ministarstvima i drugim tijelima federalne uprave. Jedno od pitanja je i usklađenosti Zakona sa Konvencijom MOR-a o određivanju minimalne plaće br. 131.
Od Vlade FBiH se traži da se izjasni i o usklađenosti Zakona sa pojedinim odredbama Zakona o radu, Zakona o doprinosima, Zakona o porezu na dohodak i drugim zakonima, te kakva je sudbina važećih kolektivnih ugovora.
Poslodavci i sindikati očekuju odgovor u što skorijem roku.
Na sastanku održanom prošle sedmice, poslodavci i sindikati usaglasili su da će, ukoliko od Vlade i Parlamenta FBiH ne dobiju adekvatno obrazloženje, od ovlaštenih podnositelja inicijativa za ocjenu ustavnosti zatražiti pokretanje procedure utvrđivanja ustavnosti ovog Zakona.
Na sastanku je usaglašen stav i predložit će se Vladi FBiH da se umjesto donošenja Zakona o minimalnoj plaći, kroz izmjene postojeće Uredbe o metodologiji izračuna i utvrđivanja najniže plaće u FBiH, u skladu sa Ustavom i Zakonom omogući povećanje minimalne plaće u FBiH.
Naglašeno je zajedničko stajalište da je neophodno što prije smanjiti opterećenje cijene rada, jer se upravo tu nalazi najveća rezerva za povećanje minimalne plaće u FBiH.
.webp){kind=icon}
