Kad je riječ o plaći, u prosjeku, očekivana mjesečna neto plaća za sezonski posao iznosi 1.307 eura neto, što je šest posto više u odnosu na prošlu godinu, podaci su portala MojPosao.
Mjesečna primanja, naravno, ovise i o vrsti posla koji rade. Konobari u prosjeku očekuju mjesečnu plaću od 1.408 eura, kuhari bi za svoj rad htjeli dobiti minimalno 1.482 eura, dok pomoćni radnici u kuhinji očekuju 1.322 eura. Sobari i sobarice traže minimalno 1.145 eura, dok recepcioneri smatraju da bi za svoj rad trebali ostvariti plaću od minimalno 1.259 eura.
Prodavači u prosjeku očekuju plaću od 1.105 eura, skladištari u sezoni očekuju 1.050 eura.
U 2023. godini na portalu MojPosao objavljeno je više od tri tisuće oglasa za sezonske radnike, što je 13 posto manje u odnosu na godinu ranije.
U 2023. godini u Adria regiji plaće su rasle, a temeljni uzroci su nedostatak radne snage i visoka inflacija. Primanja su lani rasla po dvoznamenkastim stopama, a taj trend će se nastaviti i ove godine, doduše, nešto sporijim tempom, previđa istraživački tim Bloomberg Adrije u svojoj analizi.
"Ublažavanje inflatornih pritisaka umanjit će pregovaračku moć zaposlenika koji su već imali koristi od povećanja realnih plaća zbog niže inflacije. Međutim, stalni nedostatak radne snage u Adria regiji nastavit će utjecati na rast plaća i očekujemo postupno usklađivanje plaća s onima u Sloveniji", zaključuju u analizi.
U kategoriji "turizam i ugostiteljstvo", djelatnosti u kojoj je sezonsko zapošljavanje najprisutnije, tijekom 2023. godine objavljeno je više od 14.000 natječaja za posao, što je sedam posto manje nego godinu ranije. Općenito gledano, najtraženija zanimanja u sezoni bila su: konobar, kuhar, trgovac, pomoćni radnik u kuhinji te pomoćni kuhar.
Što se tiče zastupljenosti po županijama, najviše sezonskih radnika tražilo se u: Splitsko-dalmatinskoj (31 posto), Istarskoj (22 posto), Primorsko-goranskoj (23 posto) te Zadarskoj županiji (16 posto).
Prema istraživanju, sigurna primanja (44 posto) i smještaj (40 posto) od presudne su važnosti prilikom odabira sezonskog posla. Ispitanici su istaknuli kako su najveće prednosti sezonskog posla stjecanje novih znanja i vještina (68 posto ispitanika), upoznavanje novih ljudi (61 posto) te plaća koja je u pravilu osjetno viša nego u slučaju cjelogodišnjeg zaposlenja (54 posto).
Prednosti i mane sezonskog posla. Izvor: MojPosao
.webp){kind=icon}
