Značajni propusti u tretmanima radnika digitalnih platformi u BiH

Prvo istraživanje rada na digitalnim platformama (korisničkim aplkacijama) u Bosni i Hercegovini pokazalo je da postoje značajni propusti kada je u pitanju zaštita i tretman radnika. 

Standardi po kojima su rangirane kompanije koje posluju putem platformi Fix.ba, Glovo, Korpa, mojTaxi, Šetnja.ba, StudenTime, Žuti Taxi, Daibau.ba, su pravična zarada, pravični uslovi rada, odgovarajući ugovori s radnicima, pravično rukovođenje, te postojanje mogućnosti predstavljanja interesa radnika kod poslodavca, odnosno udruživanja radnika.

Od ukupno 10 bodova, platforma s najboljim rezultatom Glovo dobila je četiri boda, Korpa i Žuti Taxi po dva, dok su mojTaxi i StudenTime dobili po jedan bod. Preostale tri platforme (Fix.ba, Šetnja.ba i Daibau,.ba) nisu dobile nijedan bod.

Samo tri platforme (Glovo, Korpa i Žuti Taxi) uspjele su dokazati da neto plata radnika zadovoljava bar iznos minimalne plate. Nijedna nije mogla dokazati da svi radnici mogu zaraditi prosječnu platu.

Jedino je Glovo dostavio dokaz da je obezbjeđena sigurnosna oprema bez ikakvih troškova za radnike i da postoji adekvatan mehanizam za ublažavanje rizika usamljenog rada, dok je StudenTime dokazala da su svi radnici na platformi pokriveni ugovorima.

Osnivač i direktor istraživanja CREDI-a Nermin Oruč kazao je da su prava radnika platformi, u najvećoj mjeri, rezultat samoregulacije kompanija koje rade u tom sektoru i izrazio uvjerenje da će one unaprijediti prava radnika.

Prema riječima, Ernisa Imamovića, pomoćnika ministra rada i socijalne politike FBiH u narednom periodu planirane su određene intervenciju u zakonodavstvu u odnosu na prava "digitalnih nomada" i platformskih radnika kako bi otklonili postojeće nedostatke.

Izvještaj koji je predstavljen u četvrtak, sačinio je Fairwork projekt koji vodi Oxford Internet institut, Univerzitet u Oxfordu i Centar društvenih nauka u Berlinu, u saradnji sa Centrom za razvojne evaluacije i društvena istraživanja (CREDI).