Ko može angažovati sezonce i privremene radnike od Nove godine

Sezonski posao u Republici Srpskoj (RS) od iduće godine biće zakonski regulisan. Pored angažovanja sezonaca, kompanije, preduzetnici, poljoprivrednici i fizička lica moći će da angažuju i radnike na poslovima privremenog karaktera.

Zakon o radnom angažovanju na sezonskim i drugim poslovima privremenog karaktera usvojila je Narodna skupština Republike Srpske u srijedu, 17. decembra. Zakon stupa na snagu 1. januara 2026. godine.

Zakonom je uređeno radno angažovanje na sezonskim poslovima, odnosno sezonskih radnika (sezonaca) i radno angažovanje na drugim poslovima privremenog karaktera (privremeni radnici).

Angažovanje sezonaca moguće je u području poljoprivrede, šumarstva i ribolova te području turizma.

Angažovanje privremenih radnika moguće je na poslovima u uslužnim djelatnostima pružanja smještaja, pripreme i posluživanja hrane, hotelijerstva i ugostiteljstva, administrativnih i pomoćnih uslužnih djelatnosti, umjetnosti, zabave i rekreacije, djelatnosti domaćinstava kao poslodavca i djelatnosti domaćinsatva koja proizvode različitu robu i obavljaju različite usluge za sopstvenu upotrebu.

Zakonom su definisana prava, obaveze i odgovornosti lica koja radno angažuju, odnosno poslodavaca, kao i radnika.

Pod radnim angažovanjem podrazumijeva se rad van radnog odnosa uz novčanu naknadu.

Ilustracija (Depositphotos)

 

Ko može angažovati sezonce i privremene radnike

Sezonce i radnike na poslovima privremenog karaktera mogu da angažuju sva pravna lica, preduzetnici, nosioci porodičnog poljoprivrednog gazdinstva i fizička lica kojima neposredno i za sopstvene potrebe trebaju radnici.

Ako poslodavac koji angažuje radnike na poslovima privremenog karaktera ima više od 20 zaposlenih radnika na neodređeno vrijeme, može dnevno radno angažovati najviše 20 odsto lica od ukupnog broja zaposlenih radnika na neodređeno vrijeme.

Sezonci i privremeni radnici mogu biti lica starija od 15 godina, s tim da mlađi od 18 godina ne smiju biti angažovani za obavljanje poslova za koje je drugim propisima o radu i zaštiti na radu to zabranjeno.

Sezonac ili privremeni radnik koji je angažovan na četiri sata dnevno ili duže ima pravo na odmor od najmanje 30 minuta, koji se uračunava u trajanje radnog angažovanja. Ako radno angažovanje traje duže od osam časova dnevno, pored 30 minuta odmora, lice ima pravo i na dodatni odmor u trajanju od 15 minuta.

Dnevno radno angažovanje ne može trajati duže od 12 časova.

Dnevnica od 30 do 150 KM

Radno angažovano lice ima pravo na neto naknadu za svaki dan radnog angažovanja, koja ne može biti manja od 30 KM, niti veća od 150 KM.

Naknada se isplaćuje na kraju svakog dana radnog angažovanja ili u drugim utvrđenim rokovima, na račun lica ili u gotovini (prilikom čega radnik potpisuje potvrdu o isplati).

Radno angažovanje prestaje:

• istekom ugovorenog vremena radnog angažovanja,
• prestankom potrebe za obavljanjem određenog posla,
• ako radno angažovano lice ne obavlja poslove na ugovoren način,
• voljom radno angažovanog lica,
• saglasnošću volja lica koje radno angažuje i radno angažovanog lica.

Poslodavac je prilikom angažovanja sezonaca i privremenih radnika, prije početka rada, dužan da izda potvrdu o radnom angažovanju. Radnik time ostvaruje pravo na penzijsko i invalidsko osiguranje.

Poslodavac je dužan da Poreskoj upravi Republike Srpske prijavi sezonce ili privremene radnike u Jedinstveni sistem registracije, kontrole i naplate doprinosa i plata za njih, porez i doprinose.

Kazne za neizdavanje potvrde o angažovanju i neprijavljivanje Poreskoj upravi

Novčanom kaznom od 10.000 KM do 30.000 KM kazniće se pravno lice koje ne prijavi Poreskoj upravi radno angažovano lice. Za isti prekršaj, kazna od 3.000 KM do 10.000 KM predviđena je za odgovorno lice u pravnom licu i preduzetnike. Za neprijavljivanje sezonaca i privremenih radnika kazna je od 1.000 KM do 5.000 KM za fizičko lice i nosioce porodičnog poljoprivrednog gazdinstva.

Novčanom kaznom od 5.000 KM do 15.000 KM kazniće se pravno lice ako ne izda potvrdu radno angažovanom licu, a u ovom slučaju kazna od 1.500 KM do 5.000 KM je predviđena za odgovorno lice u pravnom licu i preduzetnika. Za neizdavanje potvrde kazna je od 500 KM do 2.500 KM za fizičko lice i nosioca porodičnog poljoprivrednog gazdinstva.

Za vrijeme obavljanja sezonskih poslova i drugih poslova privremenog karaktera, radnik se ne briše s evidencije nezaposlenih, niti se obustavlja isplata novčane naknade za vrijeme nezaposlenosti, ako je lice prima. 

Zavod za zapošljavanje Republike Srpske vodiće evidencije o licima koja traže sezonske i poslove privremenog karaktera.