Novo Nordisk otpušta devet hiljada zaposlenika

Novo Nordisk će otpustiti 9.000 zaposlenika diljem svijeta i po treći put smanjiti prognoze profita, a sve u naporima da nadoknadi gubitke koje mu je na propulzivnom tržištu lijekova protiv pretilosti prouzročio efikasniji konkurent Eli Lilly & Co.

Iz danskog proizvođača Ozempica i Wegovyja u srijedu je rečeno kako žele uštedjeti osam milijardi kruna do kraja 2026. godine i taj novac uložiti u razvoj novih lijekova i prodaju. Rezovi će pogoditi čak 11 posto zaposlenih, uključujući njih 5.000 u Danskoj, zemlji gdje su masovna otpuštanja vrlo rijetka. 

Dionice kompanije narasle su do 3,2 posto u Kopenhagenu nakon inicijalnog pada. Dionice su u posljednjih 12 mjeseci pale čak 60 posto, nakon što je kompanija nakratko postala najvrednija u Evropi zbog eksplozije potražnje za lijekovima za mršavljenje. 

Novi izvršni direktor Novo Nordiska Mike Doustdar / Bloomberg

Zaposlenici su predviđali da će do rezova doći otkad je na poziciju izvršnog direktora prošlog mjeseca došao Mike Doustdar i pozvao na veću disciplinu i opreznost pri potrošnji. Iako je kompanija zbog Ozempica i Wegovyja postala pionir na tržištu lijekova protiv pretilosti, sreća ih je napustila prošle godine kada njihov eksperimentalni lijek CagriSema nije uspio postići rezultate koje je Novo obećavao tokom kliničkih testiranja. Novo nade u rast sada polaže u verziju Wegovyja u tableti. 

Planira se sastanak investitora 17. septembra, gdje će se predstaviti strategija za istraživanje i razvoj. 

Također, kompanija se bori kako bi se vratila na vodeću poziciju u SAD-u, gdje ju je nadmašila kompanija Lilly. Novo također ima problema s jeftinijim kopijama svojih lijekova koje proizvode ljekarne u SAD-u. 

"Iako je dobar znak da Novo poduzima korake kako bi smanjio kompliciranost i poboljšao agilnost svog poslovanja, program restrukturiranja vjerovatno će izazvati dodatna pitanja o izgledima za rast," kaže analitičar JPMorgan Chasea Richard Vosser. 

Bloomberg

Iz kompanije kažu kako će poduzeti i druge korake kako bi "pojačali performans." Postali su poznati po strogom pridržavanju danskih normi vezanih za ravnotežu između privatnog i poslovnog života, a mnogi zaposlenici većinu jula uzimaju slobodno ili odlaze s posla do 16 sati kako bi se bavili hobijima ili provodili vrijeme s djecom. 

Kompanija nema tradiciju velikih otpuštanja, a godinama se pričalo kako je broj zaposlenih prevelik. Prošle godine trebalo je 1.835 zaposlenih za svaku milijardu dolara prihoda, dok je Lilly uspio isto postići s 1.044 zaposlenih. 

Bloomberg

Rezovi su najavljeni u sklopu napora kompanije da pojednostavi organizaciju, ubrza proces donošenja odluka i preusmjeri resurse u područja gdje je moguće ostvariti veći rast na poljima dijabetesa i pretilosti. "Novi izvršni direktor pokazuje se kao proaktiva," rekla je analitičarka Oddoa Charlotte Vaisse. 

Zbog jednokratnih troškova od osam milijardi kruna za restrukturiranje, iz kompanije kažu kako će operativni profit rasti između četiri i 10 posto. U februaru je kompanija predvidjela rast do 27 posto. 

Novo također ove godine očekuje oko četiri milijarde kruna veće troškove amortizacije i gubitaka od umanjenja vrijednosti — ukupno oko 21 milijardu kruna — ponajviše zbog zatvaranja "ranih neosnovnih projekata" u razvojnoj liniji novih lijekova.