Meta Platforms Inc. planira da otpusti 10 posto zaposlenih, odnosno približno 8.000 radnika, u nastojanju da poveća efikasnost i nadoknadi visoke troškove za vještačku inteligenciju.
Kompanija je ovaj potez otkrila u memorandumu poslatom zaposlenima u četvrtak, navodeći da će otkazi stupiti na snagu 20. maja. Meta takođe neće zapošljavati radnike za 6.000 otvorenih pozicija koje je planirala da popuni.
Smanjenje broja zaposlenih dolazi u trenutku kada izvršni direktor Mark Zuckerberg agresivno ulaže u talente i infrastrukturu potrebnu za razvoj najsavremenijih proizvoda vještačke inteligencije, uključujući velike jezičke modele i četbotove. Meta je već projektovala rekordne kapitalne izdatke ove godine i u proteklih nekoliko mjeseci najavila više višemilijardnih ugovora sa partnerima u oblasti vještačke inteligencije. Zaposleni su podstaknuti da interno koriste AI agente kako bi pomogli u pisanju koda i drugim zadacima.
Meta se u memorandumu osvrnula na svoja ulaganja u AI, koji je napisala Janelle Gale, direktorka za ljudske resurse. "Ovo radimo kao dio naših kontinuiranih napora da kompaniju vodimo efikasnije i da bismo mogli da nadoknadimo druga ulaganja koja pravimo", napisala je u bilješci koju je pregledao Bloomberg.
Zaposleni u Meti su veći dio godine proveli zabrinuti zbog otpuštanja, koja su već pogodila odeljenje Reality Labs i druge timove. Gale je rekla da kompanija najavljuje otkaze ranije jer su detalji plana već procureli. Reuters je prvi izvjestio o planiranim smanjenjima radne snage u Meti ranije ovog mjeseca.
"Znam da je ovo nepoželjna vijest i da njeno potvrđivanje sve stavlja u stanje nelagode, ali smatramo da je ovo najbolji put napred, imajući u vidu okolnosti", napisala je Gale.
I druge velike tehnološke kompanije sprovode otpuštanja suočene sa rastućim ulaganjima u AI. Microsoft Corp. je u četvrtak ponudio dobrovoljni odlazak u penziju hiljadama zaposlenih u SAD.
Meta je imala skoro 79.000 zaposlenih na početku godine. Kompanija bi sljedeće nedjelje trebalo da objavi rezultate za prvi kvartal.
U nastavku pročitajte kompletan memorandum Gale:
Tokom posljednjih nekoliko nedelja radili smo na određenim promjenama u našoj organizaciji koje će rezultirati time da otpustimo oko 10 posto kompanije 20. maja i zatvorimo oko 6.000 otvorenih pozicija. Uobičajeno bismo željeli da utvrdimo više detalja prije nego što ovo široko komuniciramo, ali pošto je informacija procurela, želim da podijelim ono što trenutno mogu. Znam da je ovo nepoželjna vijest i da njeno potvrđivanje sve stavlja u stanje nelagode, ali smatramo da je ovo najbolji put napred, imajući u vidu okolnosti.
Ovo radimo kao deo naših kontinuiranih napora da kompaniju vodimo efikasnije i da bismo mogli da nadoknadimo druga ulaganja koja pravimo. Ovo nije laka odluka i značiće da ćemo se rastati sa ljudima koji su dali značajan doprinos Meti tokom svog vremena ovdje.
Podržaćemo one koji budu otpušteni velikodušnim otpremninama koje će, u SAD, uključivati 16 nedjelja osnovne plate plus dve nedjelje za svaku godinu zaposlenja. Takođe ćemo pokriti troškove COBRA zdravstvenog osiguranja za zaposlene u SAD i njihove porodice u trajanju od 18 mjeseci. Paketi van SAD biće slični, ali će se razlikovati po zemljama, kao i lokalni rokovi i procesi. Takođe ćemo ponuditi usluge karijernog savjetovanja kako bismo pomogli ljudima da pronađu novi posao, kao i imigracionu podršku za one kojima je potrebna. Više detalja o ovome podijelićemo u narednoj objavi uoči 20. maja.
Za obavještenja ćemo slijediti isti proces kao i ranije: 20. maja, svi koji budu pogođeni dobiće emeil na svoje poslovne i lične naloge - molimo vas da provjerite da li je vaša lična emeil adresa ažurirana u Workday sistemu.
Znam da ovo ostavlja sve sa skoro mjesec dana neizvjesnosti što je izuzetno uznemirujuće. Pokušaćemo da odgovorimo na vaša pitanja ovdje u komentarima, ali pošto još uvijek radimo na detaljima, nismo u mogućnosti da podijelimo mnogo više do kasnije u maju. U međuvremenu, više informacija možete pronaći na People Portal-u, koji uključuje naša standardna često postavljana pitanja i logističke detalje u vezi sa otpuštanjima.
.webp){kind=icon}
