Karijere
Generacija Z mijenja posao iz temelja – jesu li poslodavci spremni?
Generacija Z se u velikoj mjeri razlikuje od starijih generacija.
22.04.2025
Karijere
Što kad vam laž na LinkedInu izađe na vidjelo?
Kompanije mogu provjeriti istinost podataka, a laganje čini reputacijsku štetu.
06.04.2025
Karijere
Fleksibilni oblici rada postaju ključni adut poslodavaca u BiH
Sve više kompanija nudi raznovrsne benefite kako bi privukle i zadržale talente.
05.04.2025
Karijere
Nedim Makarević novi izvršni direktor Vijeća stranih investitora BiH
Promjena na čelu organizacije ne mijenja njen strateški pravac, već predstavlja novu fazu u daljnjem jačanju investicijske klime u zemlji.
02.04.2025
Karijere
Rad od kuće: Slijedi li BiH trendove zemalja EU
Hrvatska se nalazi pri dnu ljestvice s 37 posto zaposlenih koji rade od kuće, dok čak 63 posto nikada ne koristi tu mogućnost. Još niže su Grčka 28 posto i Kipar 24 posto.
29.03.2025
Karijere
Soft ili hard skills: Šta poslodavci u BiH najviše traže
Bh. kompanije sve veći fokus stavljaju na soft skills.
23.03.2025
Karijere
Hustle culture: Put ka uspjehu ili recept za burnout
Koliko je koncept neprekidne posvećenosti poslu dugoročno održiv.
13.03.2025
Karijere
Ko zarađuje na internetu, ne može da igra samo na jednu kartu
Privremena obustava TikToka u Americi uzdrmala je digitalni svijet. Iako je aplikacija ponovo dostupna, pitanje je da li je vrijeme za preispitivanje strategija.
02.03.2025
Karijere
Radnici ne znaju za konstruktivnu dokolicu - posljedica toga je 'leisure sickness'
Pokretač 'try hard' znači da osoba sebe primorava na naporan rad, nakon kojeg najčešće ne postiže rezultat.
22.02.2025
Karijere
Kako korporativna kultura utiče na angažman i lojalnost zaposlenika
Stvarna motivacija dolazi iz osjećaja svrhe svakog pojedinca kroz njegov doprinos timu, jasne vizije kompanije, ali i prilika za lični razvoj.
21.02.2025
.webp){kind=icon}
