Prihodi Mplus Grupe lani su porasli 69 posto, a EBITDA je bila 32 posto veća nego u 2021. godini. Osim što je izdao prvu ESG obveznicu u Hrvatskoj te proveo rebranding, Mplus je krajem godine ušao u partnerstvo s manadžmentom u Manpower Adria regiji i čeka potvrdu regulatora.
Prihodi Mplusa su lani dosegli 1,35 milijardi kuna (179 milijuna eura), a EBITDA je iznosila 197 milijuna kuna (26,1 milijun eura). Prilagođena EBITDA porasla je još i više, za 38 posto, i iznosila 220 milijuna kuna (29,2 milijuna eura).
Iz tvrtke navode kako su snažan rast Mplusa kao globalnog BPTO (Business Process and Technology Outsourcing – eksternalizacija poslovnih procesa i tehnologije) igrača potaknuli "ambiciozna tržišna ekspanzija i ulaganja u najnovija tehnološka rješenja". Grupa je, naime, odlučila generirati rast tržišnom konsolidacijom akviziranih kompanija. Ta strateška odluka donijela je tvrtki organski rast prihoda od 20 posto, odnosno oko 160 milijuna kuna prihoda ostvareno je od akvizicija provedenih 2021. godine, dok su za preostali rast prihoda zaslužna preuzimanja provedena tijekom prošle godine.
"Uspjeh poslovanja Mplusa u protekloj godini rezultat je niza ulaganja, koja uključuju proširenje i podizanje razine profesionalnosti našeg tima, uvođenje novih tehnologija te jačanje profitabilnosti naših njemačkih tvrtki. U 2023. godini nastavljamo s provedbom iste strategije, a osobito smo usmjereni na širenje tržišta, optimiziranje operacije te podizanje razine kvalitete usluga. Naša predanost ulaganjima za budućnost potvrđena je i poslovnim rezultatom za prošlu godinu", rekao je Darko Horvat, predsjednik uprave Mplusa.
Prije nekoliko dana, tvrtka je objavila i da je otvorila novi kontaktni centar u Osijeku, svoju drugu takvu lokaciju u Hrvatskoj i 48. u svijetu. Objavljeno je kako će u tom centru otvoriti 200 novih radnih mjesta.
Partnerstvo s Manpowerom Adria
Tvrtka je krajem 2022. godine, doznaje se iz priopćenja, stjecanjem udjela u grupi kompanija koje u Jugoistočnoj Europi upravljaju američkim brendom Manpower ušla u partnerstvom s izvršnim direktorom Manpower Adrije Aleksandrom Hangimanom. Tu transakciju tek treba potvrditi regulator, no Mplus je otkrio kako tim potezom kani izgraditi novu vertikalu u poslovanju posvećenu ljudskim resursima (HR).
HR vertikala obuhvatit će 15 kompanija u šest zemalja, a njihov krovni brend nosit će naziv "Workplace". Iz Mplusa ističu kako su te tvrtke u 2021. godini ukupno ostvarile 90 milijuna eura prihoda te kako očekuju da će prihodi njihove nove, HR vertikale u iduće tri godine rasti zahvaljujući uvođenju novih tehnologija i tržišnoj konsolidaciji.
Tvrtka Manpower Hrvatska koja se bavi privremenim zapošljavanjem lani je ostvarila devet milijuna eura prihoda. U Hrvatskoj posluje od 2008. godine, a u listopadu 2020. godine postala je dio nove Manpower grupacije Jugoistočna Europa, koja uključuje i Sloveniju, Srbiju, Bosnu i Hercegovinu, Bugarsku i Mađarsku.
Prema podacima za 2022. godinu, Manpower Adria lani je ostvarila 94 milijuna eura prihoda, tome je najviše pridonijela Srbija koja je uprihodila 42 milijuna eura. Bugarska je lani ostvarila prihod od 16 milijuna eura, Slovenija šest milijuna, a Bosna i Hercegovina milijun eura. U svim tim kompanijama izvršni direktor je Hangiman.
Krajem prošle godine Manpowerovoj grupaciji Jugoistočna Europa pridružila se Mađarska u kojoj je, kako se doznaje iz priopćenja koje je klaster objavio u siječnju, oko 50 stručnjaka za ljudske resurse.
"To je strateški potez da ojačamo svoju poziciju, prisutnost i poslovanje u Središnjoj Europi, a mađarsko tržište za to je ključno. To je ujedno i korak naprijed prema ostvarenju naše vizije da postanemo najveća tvrtka za ljudske resurse i talente u regiji Južne, Istočne i Srednje Europe", objavio je u siječnju tom prilikom Hangimana na svojem LinkedIn profilu.
Odobri li to regulator, to će carstvo u kojem je oko 350 stručnjaka za ljudske resurse Hangiman kao izvršni direktor nastaviti graditi s novim partnerom Mplus grupom koja integrira industriju kontaktnih centara, informacijskih tehnologija i usluga zapošljavanja te nudi rješenja u području korisničke podrške.
Zelena obveznica
Podsjetimo, prošle je godine tvrtka Mplus napravila još jedan iskorak. Prva je u Hrvatskoj izdala ESG obveznicu vrijednu 300 milijuna kuna (približno 40 milijuna eura).
U okviru te emisije, Mplus je obećao smanjiti ugljični otisak za 25 posto i povećati udio žena na vodećim pozicijama na 51 posto. Ako kompanija ne ispuni te ciljeve, platit će investitorima 0,75 poena više od nominalne kamate od 4,25 posto.
-- U 14:00 sati modificiran je naslov teksta, dodani su i podaci o prihodima Manpower Adrije
.webp){kind=icon}
