U Bosni i Hercegovini (BiH) i dalje je izražena niska svijest o značaju osiguranja imovine, posebno kada je riječ o stambenim i drugim nekretninama, iako su rizici od elementarnih nepogoda i šteta sve prisutniji. Koliko građani zaista osiguravaju svoju imovinu, šta ih najčešće odvraća od polisa i kakva je praksa na domaćem tržištu osiguranja istražit ćemo naredne sedmice.
Paralelno s tim, u Federaciji BiH utvrđen je Prijedlog novog zakona o notarskoj službi, koji bi trebao donijeti izmjene u radu notara, veću pravnu sigurnost i drugačiji okvir za promet nekretnina i ovjeru ugovora. Prijedlog ovog zakona čini 13 poglavlja kojima se definira i uređuje notarska služba u Federaciji BiH. Provjerit ćemo kako će nova uredba utjecati na dosadašnji rad notara i notarskih službi.
Saga zvana PDV
Pratimo nastavak spora između banaka i Uprave za indirektno oporezivanje BiH oko PDV-a na transakcije platnim karticama. Sud BiH je do sada odbio žalbe banaka i potvrdio presude u korist UIO. Ukupna vrijednost spora procjenjuje se na oko 100 miliona KM, a banke su već uložile zahtjeve za preispitivanje presuda. Ako ni ovaj postupak ne dovede do drugačijeg ishoda, bankama ostaje mogućnost obraćanja Ustavnom sudu BiH, a potom i Evropskom sudu za ljudska prava u Strasbourgu. Ne isključuje se ni mogućnost obraćanja međunarodnoj arbitraži u Washingtonu.
Depostiphotos
Sleeping turizam
Ispratit ćemo i koji su to novi trendovi zastupljeni na tržištu kada je riječ o poslovima i radu.
U modernom užurbanom svijetu san sve više postaje luksuz. Zato "Sleeping turizam" nudi ljudima priliku da putuju na destinacije gdje je fokus na odmoru, relaksaciji i kvalitetnom snu, često u spa centrima ili hotelima s posebnim sadržajima za miran san. Ovaj trend raste jer sve više ljudi traži bijeg od stresa i preopterećenog života. Ovo je jedna od tema kojom ćemo se baviti naredne sedmice.
Također, kad već govorimo o umoru i potrebi za odmorom...
Osvetnički otkaz postaje sve češći fenomen na tržištu rada, gdje zaposleni, nezadovoljni toksičnim radnim okruženjem, odlučuju odmah napustiti posao. Radi se o načinu da radnici povrate osjećaj kontrole i izbace frustraciju nakon godina prekovremenog rada, ignoriranja i niske lojalnosti poslodavcu.
.webp){kind=icon}
