Kolike će biti osnovne plate lokalnih činovnika - max. 3.300 KM

Plate radnika u gradskim i opštinskim upravama u Republici Srpskoj (RS) biće ograničene zakonom. Osnovna neto plata nekvalifikovanog radnika moći će da bude od 900 do 1.202 KM, a rukovodilaca sa četverogodišnjim fakultetom od 1.983 do 3.300 KM, pokazuje izračun Bloomberg Adrije na osnovu predloženih koeficijenata i cijene rada.

Prijedlog zakona o platama zaposlenih u organima jedinice lokalne samouprave Vlada Republike Srpske je, po hitnom postupku, uputila na razmatranje u Narodnu skupštinu RS.

Ovim zakonom uređuje se način utvrđivanja plate, prava na naknadu i pomoć i druga prava iz radnog odnosa službenika, namještenika i drugih zaposlenih koji nemaju status službenika u gradskoj, odnosno opštinskoj upravi.

Iznos plata zaposlenih u gradskim i opštinskim službama

Osnovna plata izračunava se tako što se cijena rada pomnoži sa određenim koeficijentom, čiji se iznosi razlikuju po platnim grupama.

Vlada je propisala da visina cijene rada za period od 2026. do 2028. godine ne može biti manja od 120 KM, niti veća od 160 KM, te da gradonačelnik, odnosno načelnik opštine, svake godine, uz prethodno pribavljeno mišljenje sindikalne organizacije, donosi odluku o utvrđivanju jedinstvene cijene rada, u okviru planiranih sredstava u budžetu grada ili opštine.

Na osnovu određene minimalne i maksimalne cijene rada, kao i minimalnih i maksimalnih iznosa koeficijenata, Bloomberg Adrija je izračunala raspon osnovne plate koje zaposlenici u gradskim i opštinskim službama mogu da imaju u iduće tri godine.

Uvećanje plate na osnovu radnog staža, izuzetnog doprinosa i rada noću

Važno je napomenuti da se osnovna plata zaposlenih uvećava za svaku navršenu godinu radnog staža i to na način da se do navršenih 25 godina radnog staža uvećava za 0,3 odsto, a nakon navršenih 25 godina radnog staža svaka naredna godina uvećava se za 0,5 odsto.

Osnovna plata ne može biti niža od utvrđene najniže plate u Republici Srpskoj.

Takođe, gradonačelnik, odnosno načelnik opštine, može službeniku i namješteniku više puta u toku kalendarske godine, posebnim rješenjem uvećati osnovnu platu do 20 odsto za prethodni mjesec, za izuzetne rezultate u radu i/ili doprinos efikasnosti gradske, odnosno opštinske uprave.

Osnovna plata zaposlenih se uvećava za rad noću, za rad na dane državnih praznika i drugih dana za koje je zakonom, odnosno aktom Vlade određeno da se ne radi, po osnovu rada na poslovima koji se prema posebnim propisima smatraju poslovima sa posebnim uslovima rada i po osnovu rada na radnom mjestu sa povećanim rizikom, a visina uvećanja po ovim osnovama određuje se posebnim kolektivnim ugovorom.

Zaposleni u kabinetima (grado)načelnika

Za obračun osnovne plate zaposlenih u kabinetu gradonačelnika, odnosno načelnika opštine, koji nemaju status službenika ili namještenika primjenjuje se koeficijent osme platne grupe, ako je kao uslov za obavljanje poslova propisan četvorogodišnji studij ili prvi ciklus studija sa ostvarenih najmanje 240 ECTS bodova ili ekvivalent.

Izuzetno, koeficijenti za obračun osnovne plate zaposlenog na rukovodećem radnom mjestu i zaposlenog u kabinetu u nerazvijenim i izrazito nerazvijenim jedinicama lokalne samouprave mogu se utvrditi u skladu sa koeficijentima utvrđenim za sedmu platnu grupu.

Naknade Prijedlogom zakona propisano je da zaposleni u organima jedinice lokalne samouprave ima pravo na: 1) naknadu za troškove toplog obroka, 2) regres za korišćenje godišnjeg odmora, 3) otpremninu prilikom odlaska u penziju i u slučaju prestanka radnog odnosa zbog ukidanja ili reorganizacije organa jedinice lokalne samouprave ili ukidanja radnog mjesta, ako zaposleni ne bude raspoređen na drugo radno mjesto po isteku roka za raspoređivanje, 4) naknadu troškova prevoza prilikom dolaska na posao i povratka sa posla, 5) jubilarnu nagradu, 6) novčanu naknadu prilikom rođenja djeteta, 7) novčanu pomoć u slučaju smrti člana porodice, 8) novčanu pomoć u slučaju teške invalidnosti i dugotrajne bolesti zaposlenog, 9) naknadu po osnovu obavljanja funkcije predsjednika ili povjerenika reprezentativne sindikalne organizacije, 10) druga prava utvrđena zakonom i kolektivnim ugovorom. Takođe zaposleni ima pravo na naknadu plate u visini pune plate za vrijeme korišćenja godišnjeg odmora, plaćenog odsustva, praznika i drugih dana za koje je zakonom, odnosno aktom Vlade određeno da se ne radi, privremene spriječenosti za rad zbog povrede na radu ili profesionalne bolesti, kao i za vrijeme prekida rada zbog propusta poslodavca da preduzme odgovarajuće mjere zaštite na radu, utvrđenih zakonom kojim se uređuju radni odnosi i posebnim kolektivnim ugovorom.

  

Za prekovremeni rad dobijate slobodne dane

Zaposleni koji, po pismenom zahtjevu ili nalogu gradonačelnika, odnosno načelnika opštine radi duže od punog radnog vremena, za svaki sat prekovremenog rada ima pravo na dva sata kompenzujućeg radnog vremena.

To se preračunava tromjesečno u slobodne dane i sate, koje zaposleni treba da iskoristi najkasnije u roku od šest mjeseci.

Pripravnici

Osnovna plata pripravnika sa visokim, višim ili srednjim obrazovanjem utvrđuje se i isplaćuje u iznosu od 80 odsto plate treće, šeste ili sedme platne grupe.

Sindikati najavljuju amandmane

Predloženi zakon pred poslanike bi trebalo da stigne nakon 1. jula i moguće je da pojedine odredbe budu promijenjene ako budu uloženi amandmani koje Vlada prihvati.

Podsjećamo, da će plate radnika u lokalnim samoupravama u RS, odnosno u gradskim i opštinskim upravama, biti po prvi put uređene zakonom, odlučili su prošle sedmice u Vladi ovog entiteta. Iz Sindikata uprave RS ovaj potez smatraju katastrofalnim.

"Zakonskim regulisanjem ove materije, s jedne strane, uvodi se jednoobraznost u način utvrđivanja plata i drugih naknada za zaposlene u organima jedinice lokalne samouprave u Republici Srpskoj, a s druge strane, daje se dovoljno autonomije jedinicama lokalne samouprave da, u skladu sa stepenom ekonomskog razvoja i finansijskim mogućnostima, krećući se u zakonskim rasponima, utvrde visinu cijene rada i platne koeficijente", naveli su u Vladi RS.

Predsjednik Sindikata uprave Republike Srpske Božo Marić smatra da je ovako ponašanje Vlade, bez uključivanja predstavnika radnika u kreiranje zakona, nedopustivo.

"Ovim zakonom se radnici u gradskim i opštinskim službama dovode u povoljniji položaj u odnosu na radnike u republičkim institucijama koji rade isti posao. Mi ćemo reagovati prema svim poslaničkim klubovima i tražiti izjašnjenje svih sindikata, ne mogu biti dvostruki aršini", poručio je Marić.

Sa druge strane predsjednik Sindikata lokalne samouprave, uprave i javnih službi RS Branko Zelenović je istakao da su sve što piše u zakonu ispregovarali reprezentativni sindikati još kada su pregovarali o zaključenju Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u oblasti lokalne samouprave.

"Imamo i amandmane koje smo spremili prema Narodnoj skupštini, gdje ćemo tražiti još povoljnosti za jedinice lokalne samouprave. Bez sindikata se neće može ništa određivati i naš je stav da sindikat sa poslodavcem svake godine određuje cijenu rada za tu godinu, a to je u dogovorenom rasponu od 120 do 160", kazao je Zelenović za Glas Srpske i dodao da su više bili za Posebni kolektivni ugovor, ali kako navodi ni u zakonu koji je usvojila Vlada neće se ništa moći određivati bez sindikata.