.webp){kind=icon}
Regruteri diljem svijeta primaju dosad neviđenu količinu poziva od bankara Credit Suissea, koji su u potrazi za novim poslovima nakon što je objavljeno kako će UBS grupa preuzeti švicarskog zajmodavca u nevolji.
Od Singapura preko Londona pa sve do New Yorka, konkurentski zajmodavci su tijekom proteklih nekoliko dana primali pozive od zabrinutog osoblja Credit Suissea, kako Bloomberg saznaje iz više različitih izvora.
"Jedna je tvrtka iz Singapura u ponedjeljak odgovarala na upite za posao 30-ak bankara Credit Suissea, dok je drugi voditelj odjela za ljudske potencijale iz Hong Konga razgovarao s više od 20 viših investicijskih bankara", dodali su izvori i tražili anonimnost zbog povjerljivih informacija. U međuvremenu, tvrtka koja je usredotočena na zapošljavanje direktora rekla je kako je također primila više poziva od petka navečer, posebno za područje upravljanja imovinom.
Jedan od regrutera u Londonu, gdje Credit Suisse zapošljava oko 5500 ljudi, objavio je na web stranici kako je cijeli vikend primao pozive, posebno od zaposlenika u odjelu dionica, gdje je preklapanje s postojećim poslovanjem u UBS-u opsežno. No, mala je vjerojatnost kako će druge tvrtke krenuti u masovno zapošljavanje Credit Suisseovih zaposlenika, jer je većina tvrtki ionako žele ograničiti broj novih zaposlenika.
Regruter u New Yorku rekao je Bloombergu kako se nekoliko tisuća ljudi u Credit Suisseu nadalo pridružiti Credit Suisse First Bostonu, još za vrijeme ranijih napora švicarskog zajmodavca za restrukturiranjem. "Sada izgleda malo vjerojatno da će se to dogoditi i mnogi se nadaju kako će se pridružiti UBS-u", rekao je Michael Nelson, direktor tvrtke za zapošljavanje Quest grupe u New Yorku.
"Ako ne idu u CSFB, morat će prihavatiti posao u UBS-u s manjim primanjima, koji su puno manji nego u Credit Suisseu. Očekujem da neće prihvatiti degradiranje i ostati će bez posla", dodao je.
Zabrinuto osoblje
Mnoštvo poziva diljem svijeta naglašava povećanu zabrinutost osoblja Credit Suissea usred preuzimanja koje je predsjednik UBS-a Colm Kelleher opisao kao hitno spašavanje banke. Međutim, njihova potraga za novim prilikama dolazi u sukob s problemima na tržištu rada na kojem velike banke poput Goldman Sachsa i Nomure već ionako smanjuju broj zaposlenih.
"Ohrabrujemo kolege da nastave davati sve od sebe u teškoj situaciji", rekla je glasnogovornica Credit Suissea sa sjedištem u Singapuru odgovarajući na upite Bloomberga. "U konačnici, učinit ćemo sve što možemo kako bismo osigurali uredan prijelaz i kako bismo našim klijentima pružili najbolju uslugu." UBS nije odgovorio na Bloombergov upit za komentar do zaključenja ovog teksta.
Depositphotos
Will Tan, generalni direktor tvrtke za regrutiranje Principal Partnersa sa sjedištem u Singapuru rekao je kako su se pristupi osoblja Credit Suissea intenzivirali tijekom prošlog mjeseca i tvrtka sada vidi još više životopisa iz banke diljem Azije. "Najbolji zaposlenici u Credit Suisseu vjerojatno su već otišli. Definitivno nema dovoljno radnih mjesta da bi svi našli posao", dodao je.
Drugi azijski regruter, koji je htio ostati anoniman, rekao je kako se jedan direktor pitao je li sada dobar trenutak za odlazak na drugi posao ili će se osoblje Credit Suissea tretirati kao "uznemirena roba". Zaposlenici u investicijskom savjetovanju, pravnim poslovima i reviziji trebali bi se najviše zabrinuti za svoje poslove zbog na dupliciranja poslova, dok bi savjetnici za poslovanje s pravnim osobama mogli biti u boljoj poziciji.
Dobrodošlica novim kolegama
Prilikom najave kupoprodajnog ugovora, glavni izvršni direktor UBS-a Ralph Hamers rekao je da akvizicija Credit Suissea podržava i ambicije rasta banke na polju upravljanja imovinom u Americi i Aziji. Dodao je i kako se UBS veseli što će poželjeti dobrodošlicu novim klijentima i kolegama diljem svijeta.
No, UBS je jasno istaknuo kako će doći do smanjenja broja radnih mjesta, pri čemu će zaposlenici Credit Suissea biti posebno pogođeni. Iako nije navedena brojka o broju ukinutih radnih mjesta, osoba upoznata s temom procijenila je kako bi ta smanjenja mogla biti višestruka od postojećih planova Credit Suissea za otpuštanjem 9000 radnih mjesta.
Nekoliko alumnija Credit Suissea obratilo se društvenim mrežama nudeći pomoć i savjete, a Hanadi Al Hamoui iz Londona, koja je provela desetljeće radeći u švicarskoj banci, pozvala je svoje bivše kolege da joj se jave ako im ona može bilo kako pomoći, navodi se u objavi na Linkedinu. S druge strane, kompanije u sektoru privatnog kapitala, poput Spartan Advisorsa, također vide svoje prilike za prikupljanje talenata, i objavilo je natječaje za pogođenoe osoblje Credit Suissea da im se slobodno obrate za posao.
