.webp){kind=icon}
Masovna otpuštanja koja su pogodila Twitter Inc. otkako je Elon Musk kupio kompaniju utjecala su na zaposlenice u znatno većoj mjeri nego na zaposlenike, navodi se u novoj grupnoj tužbi.
Da su žene više pogođene Muskovim trenutnim otpuštanjem više od polovice Twitterove radne snage i njegovim ''brzo provedenim novim politikama'' nije iznenađenje s obzirom na njegovu historiju mizoginih komentara, navodi se u tužbi koju su u srijedu podnijele Carolina Bernal Strifling i Willow Wren Turkal.
Istaknule su njegove "objavljene tvitove" u kojima se šalio o imenovanju škole koristeći akronim "TITS" i o ženskim grudima. Musk je upravo ove sedmice tvitao da se testosteron ljulja, a on je "glasno prozivao žene koje imaju puno djece", stoji u tužbi.
Tužba je najnoviji izazov u vezi s radnim uslovima na Twitteru nakon što je Musk kupio kompaniju. Twitter se trenutno suočava s tužbama tvrdeći da nije pravilno obavijestio radnike i saradnike o otpuštanjima kršeći savezni zakon te da Muskovi zahtjevi da se zaposlenici vrate u ured i rade dugo, diskriminiraju radnike s invaliditetom.
Ucjenjivanje zaposlenica
Četvrtog novembra je rečeno da će otprilike 2.621 od tadašnjih 5.134 zaposlenika Twittera biti otpušteno, prema novoj tužbi koja je podnesena Okružnom sudu SAD-a za Sjeverni okrug Kalifornije. Tokom otpuštanja, 57 posto zaposlenica izgubilo je posao, naspram samo 47 posto muškaraca, navodi se u tužbi. Smanjenje broja radnih mjesta rezultiralo je "velikim nesrazmjerom u stopama otpuštanja između žena i muškaraca" u inženjerskim i neinženjerskim ulogama, navodi se u tužbi.
Politike koje je proveo Musk, a koje su prisilile zaposlenice koje nisu otpuštene da daju otkaz, uključuju njegova očekivanja "da će zaposlenici raditi nerazuman broj sati" i "traženje od njih da rade izvan fizičkih ureda", stoji u tužbi.
U tužbi se navodi neposredna zabrinutost da će otpuštene žene biti prisiljene odustati od svojih zakonskih prava kao uvjet za dobivanje obećane otpremnine. Druga Muskova kompanija Tesla nedavno je započela masovna otpuštanja bez obavijesti koju zahtijeva savezni zakon, navodi se u tužbi.
Strifling je radila za Twitter od juna do novembra 2015, a Turkal je tamo radila od juna do novembra 2021. One nastoje predstavljati klasu žena "u cijeloj zemlji" koje su iskusile sličnu rodnu predrasudu, kao i klasu zaposlenica koje rade samo u Kaliforniji.
